《中国古代管理思想之今用》一书是成思危副委员长主编的《管理科学文库》中的第一批成果。作为该书的撰稿人和总纂者，我觉得有责任向广大读者们，向丛书的主编和编委们介绍该书的编写和出版的情况：
首先，该书的选题是经过丛书编委会三次无记名投票决定的，编委们一致认为《管理科学文库》要具有中国特色，这个选题是必不可少的。于是组织这部书稿的任务就落到潘承烈同志的身上了。因为，潘承烈教授是中国企业管理协会的副理事长，国内著名的企业管理专家。他兼任中国企协中国古代管理思想研究会的会长已有十多年了。这个研究会在没有得到外界任何经济支持的艰难条件下，十多年来为挖掘、整理中国古代管理思想方面做了许多前无古人的工作，前后出版了七、八部有关中国古代管理思想方面的论文集和专著。我们的行动口号是：“研究古代管理思想、服务现代管理实践，建设有中国特色的管理科学。”或简称为“古为今用”。
正因为有前面十多年的工作做基础，我们才有条件找到比较理想的作者人选完成撰写本书的任务，除了潘承烈和我各写二子（潘写孙子和鬼谷子、我写老子和管子）之外，其余六子都找到了国内相应的对先秦诸子和现代管理有较高造诣的教授和研究员撰稿，他们之中有两位是博士生导师，有两位还是现职的管理学院系的主任。
书稿经过总纂交稿后，出版社方面并没有因为作者是资深学者而有所放松，曾采取“背靠背”的方式请有关专家学者进行审稿，我作为全书的总纂者曾与审稿人进行“不谋面”的交流，对于审稿人所提出的意见，我也经过仔细斟酌，加以接受和改正，对于不同意修改的地方，我也作出适当的说明。所以，从本书的出版过程来看，也是十分严肃认真的。我应该代表本书的全体作者向为提高和保证本书出版质量的策划、责编、校对及未曾谋面的审稿人致以衷心的感谢。
对于本书究竟达到什么样水平？能不能成为一部“古为今用”得较好或最好的作品？我希望能在本书出版之后，请广大读者给予客观的评价，特别希望能听到批评指正的意见。广大读者通过本书可以看到中国古代管理思想作为几千年来优秀传统文化的主体，是多么博大精深，丰富多彩！而且对现代社会的人力（人才）资源，环保和自然资源，国家行政和公务员、道德伦理和经济行为、生产和消费、企业经营活动等等管理领域都有着直接或间接的指导意义。
我还感到在我国当前的高等教育中，对博士生、硕士生和本科生的培养思路里严重缺乏对中国古代优秀传统文化修养的重视。本书的出版至少为我国各高等院校的行政管理专业、工商管理专业和公共管理专业的各层次的学生提供了一本必修课或选修课的教材。衷心希望教育部门的各级领导同志能重视我的呼吁，在人文科学的有关院系，特别是各科管理学科的专业课程安排上适当加强中国优秀传统文化的比重。诸如《中国管理思想史》，《中国管理学原理》，《中国古代管理思想之今用》等都应作为课程开出。
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