平和之中见智慧

毕志伦积30年实践经验于一笔，冶古今中外历史掌故于一炉，所著《与君促膝谈人生》一书，可谓平和之中见智慧、澹泊之中见精深，体现出文学性与思想性的统一。这本书分“修养”、“齐家”、“学习”、“工作”、“社会”五部分，共96篇短文。每篇短文就一个问题、一点感触深入展开论述，阐发的道理却意义深远。文章体式颇似台湾散文大家刘墉，而其持论更正、立意尤深。虽然总的出发点和着笔点是在于谈人生，但是细读其书，受益却不仅是在人生修养等方面。在许多实际的工作方面，如政工、人事、管理，都能让人感觉到丰富而有益的知识。多年的实践，在实践中勤于思考，在思考中善于总结，加上充沛洋溢的感情、深厚的文化底蕴，循循善诱而不是居高临下的官腔套话，使该书显得道理可感、态度可亲。

在政治工作方面，《高水平高在那里》、《内圆于外方》、《不可追求百分之百的人拥护》、《看问题四忌》、《针对不同心态、采取不同方法》、《思想层次与分层次做工作》、《宣传思想工作法》等多篇文章，从多个角度讲述了政治工作的方法、策略、要领。比如《内圆于外方》讲如何把上级指示和实际工作结合起来，把原则性和灵活性结合起来。作者讲述了大量工作中的实际例子以及党的革命斗争历史中的故事，并上升到哲学和方法论的认识高度：把普遍规律、一般原则同本地实际和特殊要求结合起来。又比如，在《宣传思想工作法》中，作者从一与多、上与下、主与次、事与是、冷与热、虚与实、主与客七对关系逐一剖析，把对宣传思想工作的认识升华到一门人文社会科学的高度，辨证地看待宣传思想工作中似乎是“矛盾”的问题，从矛盾中解决矛盾，并把它看作“不断提升工作水平和效果的过程”。

不仅在专谈工作的《工作篇》，在其他篇章中，我们也一样能够得到一些“不经意”的教诲。比如，除了《工作篇·看问题四忌》等文章直接谈到人事任用的方法、规律之外，在《修养篇·偏见犹如毒剑》、《学习篇·莫把名牌当包袱》、《社会篇·启用人才靠群众机制》等文章中，还蕴涵着许多深刻的现代人力资源管理的洞见。在此，作者并不是刻意为之。我们只能说，由于作者以饱满的情绪和丰富的人生经历来写此书，以致思想的火花如同满地的珍珠，俯拾即是。

作者谦虚地说：“这些思考和断想不一定都正确，但它却是真实地记录着自身的心路历程，记录着我对人与社会的思考，记录着我对如何做人的认识，记录着我在学习、工作和处理家庭关系中的体会。”然而，就是在这不断地“思考”与“记录”之中，精神的力量逐渐积累和丰富、壮大，最终使该书充溢着浓厚的哲理性。工作而人生，人生而工作。这的确让人如醍醐灌顶，恍然大悟，为什么作者的立意在于谈人生，而作为读者，却感觉到在工作的多方面受到教益。难怪武汉大学哲学系教授、博士生导师、原武汉大学校长陶德麟先生说这本书是作者“近30年工作、学习、思考的结晶，是一部高度浓缩的力作。”就是因为作者把工作和人生紧密地结合在一起，所以给读者的启示，也是由人生而及工作，文近而意远。

毕志伦这本书最可贵之处就是站在“精神”的高度去看问题，而不仅仅局限于传授具体的方法、技巧。这也是此书与市面许多应景趋时的教诲之书的根本区别。