《高效能人士的七个习惯》一书从最初出版发行到今天已经成为在世界各地热销的畅销书，总销售量已经突破1500万册。它的读者遍及商业、政府部门、学校以及家庭等各个领域。最重要的一点
但是，这是一个飞速发展的世界；我们在人际关系、家庭关系职业生涯和社区生活中面临着越来越多、越来越复杂的全新挑战。在这种情况下，作为个人和机构一定要拥有高效能，这已经不再是一个可有可无的选择，它已成为我们在当今社会继续生存下去的必要前提。在这个知识时代里，我们必须在取得高效能的基础上进一步地提高自己，这样才能够不断发展、持续创新并且做这个时代的领路人。这个人类历史全新的时代所需要的就是―――卓越。卓越的具体表现就是实现自我、积极参与并做出重大贡献。
在今天的社会里，如果你想要获取更高层次的才干和动力，你就需要有全新的思维方式，全新的技巧以及全新的方法。简而言之，你需要一个全新的习惯。每一个人在当今的世界都面临一个至关重要的挑战，那就是应该如何表现自己并且激励他人找到属于他们自己的心声。这就是柯维的“高效能人士的第八个习惯”。
我们中间有很多人经常有挫败感，经常会感到气馁，认为没有人欣赏自己、没有人能够认识到自己的真正价值，无法表达自己的心声，甚至不知道自己究竟能够做出什么特殊的贡献。如果你迫切想要成为人群中卓越超常的人，迫切地想要改善机构现状并取得辉煌的成就，想要寻找自己内在真正的心声，那么《高效能人士的第八个习惯》（中国青年出版社出版）就是你的必读书籍。这部新作见解深刻、引人入胜，而且正是我们这个时代所最需要的励志之作；它用精炼深邃的观点为所有生活在知识时代的人指明了一条通往最大限度地实现自我价值的光明大道。在这本书中，你能够找到解决下列常见难题的方法：人们想要获得心灵的平和以及良好的人际关系，但同时又想保持自己独特的生活方式和习惯；人际关系是建立在信任的基础上的，但是大部分人的思维模式却偏向以自我为中心，他们总是考虑“我想要什么”、“我需要什么”以及“我有权利怎样怎样”。对于管理者来说，他们总是想要以最少的付出得到最多的回报；而员工思考更多的则是怎样以更少的时间和精力获取“这件事中我能够得到的好处”。商业行为是受市场上的经济规律所左右的，而组织机构则是由工作场所的文化规律所控制的。我们所生活的社会虽然是由占主导地位的社会价值观念所控制的，但是它同时也不能忽视神圣的自然规律和原则的作用。
柯维的新作将会改变我们对于自身的认识，改变我们对生活目的和所处组织机构的认识，将改变我们对整个人类的认识。《高效能人士的七个习惯》让我们学会了如何注重效率，《高效能人士的第八个习惯》则为我们指明了通往卓越的道路。
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