本报青岛6月3日电（通讯员周庆岳记者凌翔）日前，山东省胶南市制订出台了《关于在干部选拔任用工作中实行用人失察、失误责任追究的规定》，对不按照干部选拔任用工作的规定程序和要求，将不符合条件的人选拔到干部队伍中并予以任用，造成用人失察、失误，产生不良影响的，将严肃追究干部推荐、考察、任免等环节中有关人员的相应责任。
胶南市的用人失察、失误责任追究制，共分为三种责任追究：一是推荐责任追究，凡选拔任用副科级以上干部，要经过民主推荐提出考察对象，单位党组织负责人对民主推荐的过程和结果负责。凡是领导干部个人向组织推荐干部人选的，必须说明推荐理由，并提报署名的推荐材料，如果所推荐的人选列为考察对象，经民主推荐和考察发现有严重问题，或者明知所推荐的人选有严重问题仍坚持推荐的，轻则给予批评教育或通报批评，重则予以党纪处分。二是考察责任追究，对已确定的考察对象，按照干部管理权限，由组织人事部门或单位党组织派出考察组进行考察，凡是因工作不负责任，造成考察材料不能客观、全面、准确反映考察情况，或者隐瞒、歪曲事实真相，以及与考察对象构成回避关系，考察人员又没有主动回避；考察人员单独行动，接受考察对象的宴请、礼品，向考察对象讨好许愿或泄露干部考察情况；考察对象弄虚作假或采取送礼、贿赂等手段拉拢考察组成员，均将根据情节轻重，分别给予通报批评、党政纪处分、调离组织人事工作岗位、取消考察对象的被考察资格等相应的惩处。三是任免责任追究，对以少数人研究或者圈阅等形式代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免，把不符合条件的干部安排到
领导岗位或者其他重要岗位的；领导干部为跑官要官者说情，或者违反规定提拔本人的配偶、子女及其他亲属，指令、指使提拔身边的工作人员；在工作调动、机构变动时突击提拔干部，或者在调离后干预原单位的干部选拔任用工作的；没有按照组织程序对调动的干部进行严肃认真地审查，致使干部调动中出现弄虚作假情况的，也会分别被追究相关责任。
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