“党的政治路线需要组织路线作保证。”
“干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，是保持我们党勃勃生机和我国长治久安的战略性措施，应长期坚持下去。”
在中国共产党诞辰80周年即将到来之际，与党共历艰辛、同沐风雨，见证了社会主义革命和建设，以及改革开放全过程的老一辈无产阶级革命家宋任穷，心情格外激动。
谈起70余年的革命生涯，悠悠往事，如历眼前，宋老感慨万千。宋老1926年就加入中国共产党，参加了创建井冈山革命根据地的斗争和举世闻名的长征。新中国成立后，曾担任全国政协副主席、中共中央书记处书记、中共中央政治局委员、中顾委副主任等领导职务。1955年被授予上将军衔。
粉碎“四人帮”后，1978年12月至1983年2月，宋老在担任中组部部长期间，以实事求是的科学态度，冲破阻力、坚决果断地平反了大量冤假错案，解放一大批蒙冤受屈的干部。为了改变由于历史原因形成的领导干部年龄偏大、文化程度偏低的状况，他认真贯彻落实干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针，大胆推荐年富力强、德才兼备的优秀干部到各级领导岗位，发现和遴选了一批优秀的后备干部，为推动领导班子“四化”进程付出了极大心血。宋老深情地说：“这4年多时间，是我几十年革命生涯中，很值得回顾的岁月。”
“组织路线是为政治路线服务的，是确保政治路线的实现的。组织路线解决不好，政治路线就会落空。”宋老回顾说，党的十一届三中全会决定，把全党工作重点转移到社会主义现代化建设上来。这是一个伟大的战略转变，标志着我们国家进入一个新的历史发展时期。党要肩负起历史赋予的重任，进行一次前所未有的伟大创举，任务是十分艰巨的。尽管国内国际都有许多有利条件，但是困难也不少，最突出的困难还是我们干部队伍的现状不适应新形势的需要。
“干部问题是组织工作的核心。”宋老介绍说，实现农业、工业、国防和科学技术的现代化，需要大批内行的领导干部，需要大批具有专业知识和能力并且年富力强的干部。然而，当时我们的干部队伍状况却远远不能适应这一需要。他说，当时1800万干部中存在的主要问题是，历史遗留下来的各级领导班子的年龄普遍比“文化大革命”前增加15至20岁，“老化”现象严重，中青年干部偏少；干部构成不合理，缺少专业知识和专业能力的干部太多，具有专业知识和专业能力的干部太少，整个干部队伍文化程度偏低，大专程度的只占干部总数的18％。干部队伍中存在的这些问题，同党的十一届三中全会确定的政治路线，同社会主义现代化建设不相适应的矛盾日益突出。
小平、陈云等老一辈无产阶级革命家，高瞻远瞩，多次强调党的政治路线确定以后，要解决好组织路线问题，要大胆选拔拥护党的路线的有文化专业知识的优秀中青年干部。1979年小平同志提出：“党的思想路线和政治路线……已经确立了。现在我们还没有解决的问题是什么呢？是组织路线问题。这是一个很重要的问题。”他还语重心长地说：“一定要认识到，认真选好接班人，这是一个战略问题，是关系到我们党和国家长远利益的大问题……要看到这是个带根本性质的问题。”1982年，党的十二大通过的新党章明确规定：“党按照德才兼备的原则选拔干部……努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。”
提起按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针建设好干部队伍，宋老更是深有感触。他说：“干部队伍革命化、年轻化、知识化和专业化，是新时期党的干部工作的一个大方针。是党中央经过深思熟虑，在反复酝酿、集思广益的基础上制定出来的，是我们党的领导核心集体智慧的结晶，它反映了新时期社会主义现代化建设的客观要求，既符合客观实际，又顺应党心民心。”
宋老介绍了这个方针的提出和形成过程。十一届三中全会确立了党在新时期的思想路线、政治路线以后，1979年7月、8月，小平同志到山东、上海、天津视察中反复指出：思想路线、政治路线已经确立了，现在的问题是组织路线问题，是干部问题，特别是选拔接班人问题，必须选懂行的和比较年轻的。同年9月29日，剑英同志在建国30周年庆祝大会上的讲话，提出要注意“干部队伍的逐步年轻化和专业化”，努力“使我们的组织状况同实现四个现代化的政治任务相适应”。陈云同志也提出，我们选干部，要注意德才兼备。所谓德，最主要的，就是坚持社会主义道路和党的领导。在这个前提下，干部要年轻化、知识化、专业化，并且把这种干部的提拔使用制度化。1981年党的十一届六中全会通过的具有伟大历史意义的决议又明确要求，在坚持革命化的前提下，逐步实现各级领导人员的年轻化、知识化和专业化。
党中央提出干部队伍“四化”的方针，得到了广大干部群众的拥护。宋老介绍，经过1982年至1983年的省级机构改革和领导班子调整，省级领导班子发生了根本性的变化，省委、正副省长的人数减少了35％；平均年龄下降了7岁，其中55岁以下的由原来的15％提高到48％；具有大专文化程度的，由原来的20％提高到42％。新提拔的省级党政领导干部大多数是中青年干部，71％具有大专以上文化程度。这批年轻干部许多人后来成为省级领导骨干，有的还进入党和国家的领导层。
宋老坚定地说，只有既善于制定正确的政治路线，又善于制定保证实现政治路线的组织路线，并且使其得到有效实施的党，才够得上是成熟的马克思主义的党。我们的党正是这样的党。
回顾历史，能够使我们更深刻地认识和了解一个事件的深层含义，能够为我们今天的工作提供更多的参考。谈起培养新世纪领导干部问题，宋老表示，实现干部队伍革命化、年轻化、知识化和专业化，是我国社会主义事业不断发展的客观进程提出的一个重大课题。在新的历史时期，按照革命化、年轻化、知识化和专业化的方针，加速培养新世纪的领导干部，努力提高党政主要领导干部的领导水平，关系到党和国家的前途命运。要使这些干部不仅成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行，而且首先要努力成为忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家。只有这样，才能从组织上保障党的政策的连续性，确保党的基本路线一百年不动摇；才能保持党和国家的活力，不断开创建设有中国特色社会主义伟大事业的新局面；也才能在国际复杂斗争和激烈竞争中，独立自主地发挥自己的作用，做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。
最后，宋老表示相信，在以江泽民同志为核心的党中央领导下，按照“三个代表”的要求，党的组织建设特别是干部队伍建设一定会提高到一个新的水平，我们的事业一定会大有希望。
（新华社北京6月10日电）
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