6月上旬以来，对于驻守在塞外的解放军某部官兵来说，真是喜事一桩接着一桩：藏书10余万册的军营书社揭牌开业；微机联网到营连，官兵实现了网上教学；240名官兵喜获本科、大中专毕业文凭，基层干部大专学历达到90％以上；基层连队餐厅化建设迈出可喜步伐，官兵乐呵呵地吃上“自助餐”。面对接踵而来的喜事，基层官兵无不欢心鼓舞，拍手称好。问及缘由，政委张瑞祥告诉笔者：“我们之所以这么做，是由于党委不断对照‘三个代表’，勇于纠正行为偏差而带来的可喜局面。”
某部党委在贯彻落实江主席“三个代表”的实践中，紧密联系基层官兵的新需求、新变化和热切盼望解决的热点、难点问题，做了大量的实事、好事。这些事，有的很受战士欢迎，有的则不受欢迎，甚至对有些“实事”基层官兵还议论纷纷。针对青年官兵渴望成才和对文化娱乐活动的需求，该部先后投资80多万元，建起了具有30多种功能的大型文化活动中心、两用人才培训基地和计算机知识学习室，但由于缺少教员和业务骨干，致使“活动中心”不常活动，购置的微机只是摆摆样子，检查时盖布上还有灰尘，难怪基层官兵报怨不迭。对此张瑞祥认为，办的实事既受战士欢迎又满意，证明它符合“三个代表”的要求；如果群众有怨气，那么就肯定是我们在落实上有偏差。于是，张瑞祥责成政治部与地方院校联系，请来教员，举办培训班，制定措施，落实制度，搞好跟踪服务。他还举一反三，在全部队推行军务公开制度，对经费开支、干部选拔使用、士官选改、大项工程建设招标等进行公开，接受基层官兵的监督。
纠正行为偏差，张瑞祥始终做到一丝不苟，敢于较真。他为群众办实事，不图干一阵子，作作样子，搞点“形象工程”，作为“政绩”和升迁的“砝码”去谋私利。而是本着为部队长远建设高度负责的精神，设身处地地为基层官兵排解着一件件难事。无论是亲朋好友，还是上级机关，只要是背离“三个代表”的事，他都一一回绝。今年新训结束后，上级给该部42名学司机名额，而有关部门领导打招呼“戴帽”的就有25名，他却统统把43名学司机的指标分到连队，由营连选送决定。难怪有上级机关同志对他作出这样的评价：“找老张办个事真难，在他那里人情肯定‘泡汤’。”然而，对于孤儿、单亲家庭的战士的考学、转士官和成长进步，他却关怀备至，找上找下，先后使20多名考入了军校、选改了士官。并帮助26名伤病残战士办理了评残手续，为35名随军家属办理了招工和就业手续。
张瑞祥政委践行“三个代表”贵在较真，勇于纠正行为偏差，为基层官兵办了许多难事、好事，赢得了官兵们的深深爱戴。他先后8次荣立三等功，两次被军区党委树为优秀党务工作者，他所在的部队去年底被军区评为基层全面建设先进单位，荣立集体三等功，他们还被总部树为全军文化工作先进集体，共有十项工作受到了总部、军区的肯定。
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