成群的牛羊，拔地而起的菜市场，崭新的路灯，刚刚竣工的村街路面硬化……。一个全县闻名的乱村在短短几个月内发生如此巨大的变化，张登屯村支部书记李保敏，村委会主任李洪江颇多感慨：是下乡干部为我们送来了“三个代表”的重要思想，解开了我们心中的疙瘩，化解了我们之间的矛盾，把我们和村民的心拢在一起，共同往致富路上奔。这是河北省清苑县在“三个代表”学教活动中下基层干部帮农民转变思想、脱贫致富的一个缩影。
农村“三个代表”学习教育活动开展以来，清苑县始终把转变广大干部工作作风，为群众服务，为群众解决实际问题，促进全县的政治稳定和经济发展做为落脚点，精心组织，周密部署。活动刚一开始，县委就组织全县2000多名县乡干部利用一周的时间，带上铺盖，住进了266个村庄的村民家，做到“五送三问”，五送即送政策、送科技、送信息、送服务、送温暖。三问即围绕干部思想建设，宗旨意识，转变观念，转变作风，问清群众说什么；围绕农业结构调整，发展特色产业，科技兴农，问清农民群众盼什么；围绕农民开辟致富门路，减轻农民负担，问清干部应该做什么，使干群关系焕然一新。
在此基础上，该县在干部下基层的深度上和广度上延伸，找准了农业产业结构不合理、乡村经济发展环境不够宽松等七个方面的问题，再次组织500多名机关干部利用两年左右的时间，带着感情，带着问题，带着责任深入下去，集中精力解难题，集中力量办实事，抓好服务促调整。同时建立了一整套激励约束机制，建立了“三档三卡”，“三档”即县、乡、村建立了下基层干部工作档案，“三卡”即入户调研卡、责任督办卡和民意测评卡，用规范的制度管理干部，用严格的纪律约束干部。一时间，农户庄院，田间地头，处处闪动着机关干部忙碌的身影。下基层干部李彦寨住进温仁镇良寨村后，了解到村里有300亩承包剩余耕地没有公开竞标就被一些农民抢种了三年，矛盾越积越深，镇里几次想解决，都因弄不清症结所在无果而终。他走家串户搞调研，取得农民的信任，很快找到了问题症结，村委会将耕地收回，实行公开竞标承包，仅用3天时间就解决了3年未解决的难题。目前，全县下基层干部带着感情为民服务，扑下身子广纳民声，共为群众解决各种困难3500多件，搜集各种信息1万余条，为农民、为企业解决生产生活资金603万元，提供各类致富信息1800多条，帮助266个村支部制订了农业结构调整规划，谋划新项目50多个，建立苗圃、草莓等农业园区4个，新增各类种植、养殖、加工龙头企业8个。
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