本报讯“当教师辛苦，吃得可是安稳饭”，大多数教师这么想。如今，包头连当教师也“不安稳”了：今年新学年开学前，包头矿务局第一小学让教师站家长面前，家长可以给自己的孩子挑称心如意的教师了。
据有关人士介绍，在包头市，这几年教师职业也是人多岗少。无米之炊难做，米多了便有了挑拣的余地。矿务局第一小学决定在一年级试行学生家长推选自己满意的教师上岗的办法，让教学水平高、责任心强的教师脱颖而出，形成学校内部的竞争激励机制，达到优化教师队伍结构和提高教学质量的目的。
一纸通知发到家长手里，家长们一分不误按时来到学校。连带过好几个孩子的爷爷奶奶、姥姥姥爷们都没见过这阵势：教师一个个给家长们演讲，自己的学历、教学情况和如何教好学生、做好工作的设想，家长们“虎着脸”现场打分，把关系到自己孩子未来的一票投给自己最满意、最信任的教师。一位家长说：“谁听说过家长挑教师？前两年，我哥哥为了给自己的儿子挑个好教师，托了许多人情，说了无数好话才了却了心愿，现在可好了，家长有了说话权，可以给自己的孩子挑个好教师了。”学校有关负责人表示，这种优化教师结构的方式将继续实行下去，要让教师们明白，他们上不上岗，不是学校一方说了就能算的事，还必须加上家长们的意见，这样做，充分体现了学校、社会、家长共同关心教育事业。
据悉，“家长挑教师”中落聘者最终安排了临时代课。如果想正式，就得加强业务知识的学习，增强责任心，争取下次竞聘，让家长挑上自己。
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