本报讯邢台市各级下派干部以“三个代表”重要思想为指导，切实转变工作作风。今年以来，该市抽调5000多名机关干部进村入户，虚心纳民谏，诚心帮工作，真心谋发展，爱心解民难，用“四心”密切了党群干群关系，赢得了广大群众的称赞。
邢台市委对选派干部下基层工作非常重视，市委常委会多次进行专题研究，出台了相关的安排意见，并周密部署，广泛动员，率先垂范。市级领导干部分别在19个县（市、区）选择一个经济落后、困难较大的乡镇作为基层联系点，深入调研。该市专门组织了干部下派前的培训，保证下基层工作的扎实开展，同时还制定了《下基层干部管理办法》，从职责任务、工作纪律、行为规范、考核奖惩等多方面强化对下派干部的管理，提出严格要求。
虚心纳民谏。首先集中精力和时间，深入开展调查研究。一方面通过召开各类座谈会、发放调查问卷和征求意见卡等形式广泛征求群众意见，一方面深入到农户、田间地头，同群众促膝谈心，打消群众顾虑，拉近与群众的距离，让群众讲出心里话，从而达到号准脉搏，找到制约农村发展的“症结”。据不完全统计，全市下基层干部共收到群众意见建议数千条，撰写调查报告230多篇。在进百村、入百户深入调研的基础上，各工作队还都制定了短、中、长期工作目标和计划及发展思路。
诚心帮工作。邢台市下基层干部所驻村，大多为贫困村和落后村，许多支部班子存有不同程度的“软、散”现象。鉴于此，他们把帮助驻地建好党支部放在工作首位，帮助驻地建好一个党支部，建强一支干部队伍。各派出单位还发挥自身优势，积极宣传“三个代表”重要思想和农村政策，并摸查矛盾纠纷，确保农村稳定。
真心谋发展。邢台市下基层干部把促经济发展、帮农民致富作为下基层工作的重中之重。该市柏乡县财政局驻南江村工作队，帮该村发展错季葡萄，建装冷库和大棚，并热心解决果农关心的苗木、技术、信息、市场等难题。威县文化局驻东中营村下派干部结合该村实际，确定了科技兴农的路子，帮助群众搞结构调整，发展棉菜、棉瓜间作田500亩，同时积极与农科院联系引进棉花、西瓜优种。据统计，今年该村仅棉瓜间作一项即可收入50万元。该市广宗电力局帮助柏城和楼斗寨两个村同食用菌种植已成规模的核元村联系，结成帮扶对子，使这两个村新增食用菌大棚90多个，仅此一项年可增收40万元。目前，该市下基层干部积极调整产业结构，建起示范园区238个。
爱心解民难。下派干部入村后，积极为群众排忧解难，解决群众行路难、用电难、饮水难、办学难等实际问题。该市规划局三名下派干部到滨河居委会后，协调解决16万余元，拓宽重修了11米宽、380米长的柏油路。宁晋县下派干部为所驻村实际投入资金159.6万元，办好事1286件，其中为60个村平整硬化道路52507米，为49个村修缮校舍423间，为95个村争取了农网改造项目，为50个村解决了吃水难、浇地难问题。下基层干部想群众所想、帮群众所需、解群众所难，密切了党群干群关系，受到当地干部群众的好评。
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