本报讯日前，记者在江西省新余市采访时了解到，通过采取多种有力措施，该市已经实现了“没有一个教师工资被拖欠、没有一个代课教师或民办教师在岗、没有一个大学生因家庭贫困而辍学”，在江西各市中位居前列，被省内教育界同仁称之为“新余现象”。
据介绍，新余市把保障教师工资的按时足额发放作为抓教育的重要措施。各级财政部门也把保障教师工资发放列为内部考核的一个重要方面，在同等条件下，把教师工资发放列为优先考虑项目，并把保障教师工资发放列为内部考核的重要内容。县（区）政府加大了对教育经费的统筹，确保教师工资按时足额兑现。当一些乡镇财政有困难时，各级财政部门用预算外资金对教师工资予以调剂，从而确保了教师工资足额发放率达100％，按时发放率在95％以上。
在进行教育体制改革的过程中，新余市一方面从严把握新进教师关，一方面想方设法解决历史遗留的代课教师和民办教师问题。对于代课教师，该市予以坚决清退、分流。目前，全市已没有一名代课教师和民办教师在岗教学。
资助贫困学生就读是一项长期的工作，是一项重要的社会事业。新余市委、市政府对此十分重视。市财政拨款450万元设立了“新余市人民政府资助贫困学生就读基金”专项账户，按国家有关基金管理办法严格管理，专门用于资助本市在校大中专院校及中小学贫困学生，并鼓励社会各界踊跃捐助。
 |
