1月28日下午，合肥工业大学的会堂内座无虚席。400多名教代会代表、中层干部和老同志代表在此听取学校领导的2001年工作述职，并对全体领导班子成员的德、能、勤、绩，投下自己神圣的一票。
“群众心中有杆秤，学校党委和行政班子及其全体成员究竟实践‘三个代表’做得怎么样，重要的就看群众满意不满意，‘人心秤’上称轻重。”第一个上台述职的是校党委书记朱新民。据介绍，过去合工大评议校级领导班子是“关门式”，范围小、透明度低，群众的意见难以及时全面得到反馈，以评议促进工作的效果不明显。去年，校党委在学习、贯彻“三个代表”重要思想过程中，结合校务公开和学校民主政治建设的实际，决定从今年开始，评议工作全方位“开门”，广泛听取群众意见，让教职工享有知情权、参与权、选择权、监督权，真正成为学校工作的主人翁。新年伊始，学校有关部门和党委、行政主要领导分别召开了6个座谈会，进行了多人次的个别谈心，征求方方面面对领导班子的意见，这次述职是公开评议活动的“重头戏”。
2001年，合肥工大各项工作取得新的进展，创新人才培养工程建设已见成效；加大学科建设力度成效显著，高分子纳米复合材料及纳米结构材料、功能特种材料的软化学合成、植物细胞培养与遗传、机器视觉在线检测等新兴学科方向初步形成；新校区建设正在紧锣密鼓进行之中，今年新学期即可接纳新生……新成绩、新变化，让参加评议的代表们感到欢欣鼓舞，会场不时响起会心的笑语和阵阵掌声。
成绩不能掩盖问题，会议多、文件多、事务性活动多没有得到解决；党委成员作风不够深入，联系关心群众不够；部分业务行政“双肩挑”的领导没有处理好管理与专业发展的关系……听到校领导坦诚地解剖自己，对存在的问题不回避，并件件都有改正的措施，代表们不禁颔首称是。
认真听完四个多小时的述职报告，仔细填写完两大张考核测评表，夜幕下走出会场的代表们洋溢着的是兴奋和满意。机械与汽车工程学院的赵韩教授说：“公开评议学校领导班子是一件好事情，它改变了过去对校级领导工作缺乏监督的状况，对学校改革发展中的科学民主决策具有很大的促进作用；班子在群众的监督之下，才能真正体现出工作的压力，才能真正促进自身建设，学校的发展才能真正有所保障。”年轻的刘志迎教授告诉记者：“作为年轻人，最关心的是学校的发展和环境的改善，校领导述职报告的内容，使我们既看到了学校一年来取得的进步，也知道了发展中的差距，感到学校有希望，自己有奔头，当然会更加关心学校的工作。”
 |
