这是一个全部由优秀知识分子组成的科技干部群体：他们掌管着数千万元的国防经费，没有谋过一分一厘的私利；他们常年与上百家地方企业打交道，没有做过一件违反原则的事；他们主管着数十项重点装备研制项目，没有出过一次质量问题；在装备研制监造岗位上，他们为了军旗的光荣，年复一年，忠实履行神圣的职责。
2001年11月，海军驻724所军代表室总代表周京杭和军代表刘永到东北某企业参加一项产品鉴定会。从生产设备到工艺流程，从原材料到产品指标，从车间到试验室，他们摸了个遍。会议间隙，周总和小刘又单独来到附近一家生产同类产品的大型企业考察，发现这家企业的产品质量大大优于开鉴定会的厂家。闻讯赶来的会议承办者见状，又是安排观光，又是安排吃饭、送纪念品，均被一一谢绝。会议结束时，这家企业未能通过军品生产资格论证。
在军品订货和质量把关工作中，他们从不拿原则做交易。一次，一家企业的领导找到代表室领导，提出如果订他们的产品，可以送代表室一辆汽车，并解决生活福利。周总代表告诉他：如果我拿原则做交易，就不配叫“军代表”这个称号。
对军品定点生产厂家，只要是不符合规定的事，他们同样不留情面。副总代表邱卫新在对一项关键部件进行例行检查时，发现有两颗螺丝钉有锈迹。他和主管军代表一起又仔细查看其他部件，发现存在同样问题。邱卫新立即通知生产部门将这批螺钉全部拆掉，重新订购不锈钢螺钉替换。
面对朝夕相处的工厂领导上门求情，军代表室领导动之于情，晓之于理，说服工厂返工。就这样，20多万颗存在质量隐患的螺钉被全部更换，工厂为此整整花费了2个月时间。
1995年以来，军代表室向部队交付了数十台电子装备，全部无故障通过质量考核，被部队誉为“放心装备”，受到总部领导同志称赞。然而，每一台“放心装备”的诞生，无不是军代表爱岗敬业的印证。
2000年12月，青年军代表林新党到一家研究所验收计算机产品。试验结束后，专家组做了产品合格的结论。就在所里准备发货时，林新党提出要看生产过程的记录凭证。在所方提供的记录里，小林发现缺少电子元器件的老化筛选工序。他当即提出，少了这道工序，计算机在一定环境和温度下有可能出现“死机”现象。所里为了让产品放行，晚上给小林送来一份“验收费”，被当场退回。根据军品质量要求，这批计算机作报废处理。后来，研究所投资150多万元添置了检验设备。重新生产的计算机装备部队后，没有发生过一次故障。
与他们同期分到研究所工作的同学，有的出国攻读博士学位，有的下海办公司成为“千万富翁”，有的当上了企业领导……他们也曾面对高薪聘请，面对转业后的好去处，但都未曾动心。尽管他们常年累月加班，却没有拿过一次加班费；尽管他们向部队交付了一代又一代新装备，却没有要过一分钱奖金。在试验现场，他们风餐露宿，一干就是一个多月；在试验箱里，他们一会儿赤膊上阵，在80摄氏度的高温环境里观察记录；一会儿又穿上厚厚的棉衣，在零下60摄氏度的低温环境中获取第一手资料。这样的试验，一做就是几百个小时，一年要做七八次，他们身上都有被烫伤和冻伤的印记。去年夏天，军代表沈春元从试验箱出来时，当场晕倒，不省人事。苏醒后，不顾别人劝阻，又钻进了试验箱。近10年来，军代表与家人总是离多聚少，总代表周京杭含泪将生病的妻子送回老家请父母照顾；青年军代表练学辉为了如期完成装备验收任务，父亲去世半个月后才赶回老家，在父亲的坟前长跪不起……
急部队所急、帮部队所需，已成为军代表们的自觉行动。新装备交付部队前，他们都要把官兵们接到研究所免费培训，直到全部合格为止；部队在使用中遇到难题，他们一律随叫随到。军代表室还和所里成立应急保障分队，开通服务热线电话。在一次大型演习中，总代表周京杭带领所里技术人员登门服务。他把参演部队的专业兵召集到一起，亲自爬上20多米高的装备天线做更换零件的示范。连续一星期，周总不顾腰椎盘突出的疼痛，每天爬上爬下10多个来回，衣服湿了干，干了又湿，使水兵们深受感动。去年，这支应急服务分队上高山、下海岛、登舰艇，行程2万多公里，足迹遍布万里海疆。部队赠给他们12面锦旗，面面都是八个大字：“贴心部队，服务一流。”
