这几年，我国软件业被看作中国信息产业的“软肋”。有关权威人士指出，我国软件发展缓慢的一个重要原因是我国软件业还未形成规模化的经营体制。而缺少适当的人才是制约其规模化发展的一个重要原因。继而IT业呼唤“软件蓝领”的声音相继传出。
软件蓝领即基层的程序操作员。这一领域将在未来几年为我国提供大量的就业机会。中国教育软件联盟副理事长王鸿冀透露：我国社会信息化发展需要大量人才。在可以预见的3－5年内，信息化人才需求每年将达到40万；5－10年的信息化人才需求将达到80万，其中需求量最大的便是软件蓝领。某IT公司的副总经理告诉记者，这一部分人是软件企业的主要人员，大约占到总人数的60－70％，这些人一般不需要太高的学历，具有高中或者中专、大专学历的人，只要经过软件开发技术的培训就可以胜任。这些人动手能力强，操作熟练，并且还具有良好的工程化意识和天地协作精神。而我国目前所提供的IT人才绝大部分具有本科以上的学历。与日本、印度等国的“高中生程序员”相比，这些高素质人才做程序员不能充分发挥作用，做系统分析师又缺少进一步的锻炼环境，其结果是软件成本下不来，质量上不去，对于软件业的发展是一个非常大的障碍。
市场对IT业基础人才的需求给我国的职业教育提出了新的要求，也带给他们希望。目前我国软件蓝领培训市场已经渐成规模。从去年年底开始，经过培训的软件蓝领陆续“问世”。据称这些软件蓝领一毕业即被众多IT企业一抢而空，其中不乏瑞星、汉王这些颇有名气的公司。只是目前进行此种培训的正规学校并不多，虽然有像北大青鸟一类的企业把IT培训作为一项业务方向发展，开发教材，创建培训品牌。但我们仍期待着“正牌军”的出现。
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