图为总后建筑工程研究所研制的新型帐篷应用于野战部队
总后建筑工程研究所，全军唯一的野营装备和仓库机械化自动化装备研究所。组建20年迄今，该所科技人员共计完成220多项科研课题，有9项获得全国科学大会奖、国家科技进步奖和国家发明奖，47项获得军队科技进步一、二等奖，58多项成果正式列装，部分装备达到了国际先进水平，许多成果填补了我军后勤装备的空白。他们研制的装备在部队作战、演习、训练和抢险救灾等重大行动中，发挥了巨大作用。该所野营装备研究室被总后勤部批准荣记集体一等功，该所被中央军委批准荣记集体二等功，并受到中央军委领导的赞赏。
瞄准战场设课题，立足部队搞科研，是该所始终坚持的科研方向。“九五”以来，所里每年都要承担多项科研任务，平均每两个人就承担一个科研项目。在有的研究室，甚至一人一个项目或数个项目，多为难啃的“骨头”。
他们攻关数年研制完成的高原暖风机，采用先进的点火技术、燃烧空气分配技术和风机变频无极调速技术，解决了高海拔地区燃料不能充分燃烧的世界性难题，可在20分钟之内使120平方米的帐篷内的温度由零下30摄氏度上升到18摄氏度，解决了长期困扰高原寒区部队野外取暖问题，使我国在世界上率先成为拥有该项技术的国家。
他们研制成功的“30KW挂车电站”，采用了先进的故障自诊断、电子调速技术，是一种可广泛应用于指挥作战、后勤保障的全天候、智能型电源装备。它可使一幢15层大楼内的500盏灯具大放光明，而发出的噪音只有45分贝，仅相当于一台桑塔纳小车发动时的声音，其降噪技术国际领先。
他们为野战部队研制的系列装备，如新型野战供水系统、野营淋浴车、野营厕所挂车、野战叉车、箱内作业叉车、新型冷暖空调车、空投水罐等等，技术先进，功能齐全，综合配套，有效地解决了部队在宿营、供电、供水、空调、卫浴和野战搬运机械化自动化勤务等方面的难题，大大提高了我军野战生存和快速机动能力。
为了帮助部队掌握使用好新型装备，所里先后组成30多个技术小组，共400多人次，深入部队，巡回服务，并维护装备5100多台（件），摄制了装备教学光盘1万多套，编写装备教材2000多册下发部队，为部队培训技术骨干2000多人。
所长宋天军、政委张安发告诉记者：“多年以来，我们大力倡导‘建工所精神’，即倾心科研的爱业精神，通晓本行的精业精神，脚踏实地的敬业精神，勇于献身的殉业精神。”采访当中，建工所科研人员忙碌的身影、他们为科技强军无私奉献的一件件动人的故事，深深地感动着我们，我们真切地感到，“建工所精神”已在全体科技人员心中深深扎根。
据统计，10年来全所科研人员每人年平均加班时间超过900小时，相当于每人每年工作了16个月！他们特别能吃苦，特别能战斗，出色地完成了军委总部赋予的各种急难险重任务。
1998年8月，三江地区遭遇百年不遇的特大洪水，急需大量帐篷，上级机关给建工所下达了40天生产700顶帐篷的紧急任务。700顶帐篷，超过了建工所正常情况下一年的生产任务量，要在短短的40天内交货，任务之艰巨可想而知。所党委提出了“以抗洪精神支援抗洪救灾”的口号，并科学安排，周密计划，实行24小时流水作业，硬是提前保质保量完成了生产任务。
他们就是这样全身心地拚搏着，奉献着。已5次荣获全军科技进步二、三等奖的高级工程师李振福，不顾年届花甲，11次奔赴新疆，行程13万多公里，在高寒缺氧的恶劣艰苦条件下搞调研，不讲吃住，不顾休息，不要照顾，光知工作，被边防官兵亲切地称为“三不一光”干部。在接受记者采访时，他这样朴实地说：“科技强军要从一件件实事做起，仓库官兵对仓库机械化建设的殷切期盼，使我不能闲下来。”
近年来该所先后有50多人次和10多个集体，受到上级和总部的表彰奖励。
给青年科技人员早压担子，使他们早日挑大梁，是建工所取得累累科技成果、事业蓬勃发展的一个重要原因。
野营装备研究室34岁的青年工程师黄光宏，1996年西安交大硕士研究生毕业不久调入了建工所。当时所里正进行“折叠式系列网架指挥帐篷”项目的研制工作，他立即全身心地投入其中。他对帐篷的金属支撑网架进行力学分析，经过计算机反复仿真模拟，研究建立了设计系统，从理论和实践上解决了网架的结构设计问题。对于这样一位青年才俊，所里积极培养，来所不到半年，就安排他出国进行技术考察，并在短时间内解决了他的夫妻两地分居问题。今年3月，按照组织安排，他要赴美学习深造。当他得知根据军事斗争准备的需要，室里又上了一批重要科研项目后，他主动请缨，表示要推迟留学或放弃留学。他领衔研制“自行式野营冷暖风机”，并终获成功。这一装备利用发电机发电、全封闭式压缩机制冷、发动机余热供热的方法在国内外尚属首创。
多年来，建工所千方百计从军内外院校和科研院所招收、引进优秀人才，目前一线科研人员硕士研究生以上学历的已达到41％。该所还通过离职攻读硕士和博士、出国考察和进修、开展学术交流等多种渠道大力培养人才。该所先后有19人被评为国家有突出贡献的中、青年专家，5人被总后评为“科技新星”，全所科研骨干的平均年龄仅为36岁。
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