本报天津5月28日电 午休时间，摩托罗拉（中国）电子有限公司人力资源部的田莘端着饭盒走进客户室，她的入党联系人郝建新正在等着，这顿午餐同时也是田莘要求入党后与联系人的预约谈话。
大学毕业后不久，田莘从国家公务员变为外企雇员。来到摩托罗拉公司，田莘发现，员工们的入党积极性非常高。因为企业用的人才，大多是共产党员；也因为这些人才入党就是为了践行“三个代表”，与个人的加薪晋级毫不相干，所以要求入党的动机就显得更加纯洁高尚。
田莘给记者讲起她第一次走进摩托罗拉天津厂时的情景。当时她惊奇地看到，由企业党委主办的“党员之窗”竟和摩托罗拉公司创办人家族的照片一起悬挂在最醒目的位置。他们的“滨海党员之家”网站不仅成为开发区400个基层党组织数千名非公有制经济组织共产党员们的重要活动阵地，还被美国老板看作“以人为本”企业文化的最好载体，主动与之合作，共同促进企业发展和开发区经济的壮大。虽然这里的党务工作都是兼职，党的组织活动也都在工余和工休之时，但共产党员的光荣称号却受到人们广泛的爱戴和敬佩。摩托罗拉公司的党组织像磁石一样吸引着许多年轻人的心。曾有个外方总经理对中方雇员傲慢无礼，党组织负责人主动为其讨回尊严。
公司党组织经常开展党员活动，去年7月，组织党员参观西柏坡，使大家的心灵受到了少有的震动。纪念馆前的宣誓、交纳特殊党费、捐赠用自己薪水购买的电脑，这些行动表明，外企里的党员对党的爱是真挚的，树立了共产党员的光辉形象。
 |
