大学毕业生步入社会后，应当尽快适应工作岗位，尽快完成从“学生型”转变为“社会型”人才的磨合。为此，大学生在“过渡期内”应当“四戒”。
一戒拈轻怕重。有的毕业生走上工作岗位后，缺乏经受长期磨炼的思想准备，或因分工不如愿，或因待遇不理想，便产生了埋怨心理，怨领导不识才、不用才，因而大事做不来，小事又不做，自命不凡，眼高手低。久而久之，便会使领导和同事对他们产生了“失望感”。实际上，到岗后有一个适应、学习、提高的过程，只有你有真才实学，且注意从小事做起，不怕吃苦、不怕吃亏，才能踏踏实实地走向成功。
二戒自视清高。有的毕业生自恃年龄轻、学有专长，往往不自觉地流露出孤傲、清高的神情。殊不知，看不起大家，就把自己推到众人的对立面，成为“众矢之的”。而谦逊且聪明者，总是善于把自己融入群体，营造和谐的人际环境，真心实意地与人合作，借助群体的力量获得事业上的成功。
三戒争功诿过。有的毕业生年轻气盛，锋芒毕露，不能容人容言。取得成绩时，过分夸大自己的作用，不适当地把功劳归于自己；遇到挫折时，不愿承担应负的责任，把失误和过错统统推给别人。结果是经常处于同事的“抗争”之中。事实上，桃李不言，下自成蹊，少说多干，无私奉献，有功不自傲，有过不推诿，反而容易得到领导和群众的公认。
四戒朝秦暮楚。在市场经济条件下，不少毕业生强调自我设计、自我奋斗和自我实现，这山望着那山高，频频跳槽。这极易使用人单位产生戒心，不可能重用你。而那些不计名利、埋头苦干、爱岗敬业的人，往往会得到领导的器重，抓住令人羡慕的机遇。
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