日前，我军最年轻的中国科学院院士、军事医学科学院最年轻的研究所所长、39岁的贺福初，荣获“五·四青年奖章”，摘取中国“青年科学家奖”；董俊兴、杨晓、张成岗、杨晓明等一大批创新型年轻科技人才也于近年崭露头角，成为军事医学科学院科研一线的骨干力量。这是该院围绕科技强军需要，采取搭舞台、给经费、创条件等多种措施，着力构建创新型军事医学科研人才方阵，取得的显著成效。
军事医学科学院之所以创新型科研人才辈出，关键是该院党委有一条重要共识：发展军事医学必须靠创新，而创新必须首先锻造一支具有创新能力的优秀科技人才队伍。正是基于这一认识，几年来，军事医科院坚持从科研单位实际出发，紧紧围绕科研创新抓人才队伍建设。
为了培养青年科技人才的创新思维，扶持青年科技人才的创新苗头，军事医科院对富于创新的人才敢于重用和重奖，对有思路、有潜力、想干事、能干事的年轻人，敢于压担子，为他们施展才华提供舞台。特别是在科研经费、职称、住房等科研条件、生活资源有限的情况下，从政策上向创新人才和创新课题倾斜，营造了一个有利于创新人才发挥聪明才智的良好环境。近年该院有90余名年轻人走上研究所所长、科技处处长、研究室主任的领导岗位。
在搭建舞台的同时，军事医科院每年拿出三四百万元设立“创新基金”，重点扶持有创新思路和创新苗头的科技人才，鼓励和支持科技人才大胆探索。该院还通过加强国际学术交流，为年轻科技人才开阔眼界、增长见识、追踪科学前沿、找准自己的位置创造条件。曾多次邀请诺贝尔奖获得者到院讲学，连续7年举办海内外生命科学学术论坛研讨会，每年选送上百人次出国留学和参加学术活动。
创新型科研人才方阵的形成，使该院科技创新硕果累累。1995年以来，该院获国家和军队科技进步一、二等奖和军队医疗成果一、二等奖94项。其中，抗疟新药“磷酸萘酚喹”、抗晕动病新药“盐酸苯环壬酯”、抗人白细胞分化抗原单克隆抗体研制及其应用、我国重要战略地区自然疫源性问题等创新型成果，均达到国际水平。近几年，全院先后涌现出总后勤部科技金星、银星、新星人才22名，有16名中青年科技人才成为“国家有突出贡献的中青年专家”、“国家百千万人才工程第一、二层人选”和“全国中青年医学科技之星”。
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