本报讯长期以来，“钻山沟，生活苦，收入低”是航天人的对外形象。而最近由中国航天科技集团公司举办的“中国航天企业形象巡回展”，却向人们展示了事业兴旺、人才辈出、收入大增的新形象。
中国航天科技集团组建于1999年。三年来，技术创新取得进展，型号飞行试验成功率显著提高，尤其是“神舟”三号飞船的顺利升空和安全返回，更加显示了航天队伍的整体实力。同时，高新工程的研制进展顺利，型号规划和立项成效显著。
与事业发展相适应的是，一大批科技人员和管理人员迅速成长起来。三年来，集团共引进高校毕业生和自培研究生4721人，进一步改善了人员结构。截至2001年底，集团公司领导班子的平均年龄达45岁。在科研院所中，45岁以下的院所长达76.2％。一大批年轻骨干在型号研制中挂帅领衔，担当总设计师的重任。
事业的兴旺带来了工作环境的改善和生活待遇的提高。许多单位有了花园般的生活社区，职工的生活、娱乐均有配套的设施。从1999年到2001年，职工人均收入增长57％，一些骨干科技人员的年收入已超过8万元，部分刚毕业的大学生的月收入也在2000元以上。这一变化，使人才的非正常流动总体上得到了控制，部分单位出现了流出人才的回流现象。火箭技术研究院总体设计部过去大学毕业生的流失率在50％以上，如今已经降到了15％，属于人才的正常流动。
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