本报讯 在湖北省黄石市第三中学，教师自觉加强道德修养蔚然成风。
德高望重的肖九皋老师，对每一位学生关心备至，平等对待，用模范言行带动每一位学生；华中汉老师退休后，婉拒南方某学校的高薪聘请，毅然返聘回校，勇挑高三重担；乐于奉献的吴顺红老师，食宿在学校，为学生无偿补课；魏可花老师耐心细致，将生病学生带回家中，悉心照料……在黄石三中，每一位老师都以自身的努力践行着教师道德规范，正如吴顺红老师所言：“成绩好的学生我们要关心，帮助他们考上理想的大学，迈好人生的第一步；但对学困生我们更要关心，帮助他们树立成功的自信心，获得成功的体验和欢乐——因为正是学生的家长给我们发工资啊！”
据黄石三中校长谈春华介绍，三中是黄石市“国有民办”改制试点学校，在落实改制方案过程中，该校十分重视师德教育。针对少数教师职业思想摇摆不定、服务意识不强等问题，学校不失时机地开展了“师德教育月”活动，通过学习讨论、自我剖析、典型引路、回顾展望等形式，教育广大教职工“端师风以身垂教，树理想以身许教，明处境以忧激教、以能劝教”。学校出台了《黄石三中教师职业道德规范》，每学期对教师职业道德水平进行考核，将考核结果作为衡量教师教育教学水平的重要因素，并列为教职工聘任、工作安排的重要依据。
针对青年教师居多，35岁以下的占教职工总数70％以上的现状，该校把青年教师的职业道德教育列为师德教育的重中之重来抓。对大学毕业刚入校的青年教师，一律进行岗前培训，并安排新教师与师德优良、经验丰富的老教师结对拜师，学习老教师德艺双馨的风范；学校党委定期组织青年教师召开学习会，上党课，学习优秀共产党员优良师风；工会每年组织教师参加师德演讲比赛，由他们现身说法，进行师德宣传和自我教育；切实加强班主任队伍建设，每学年评选一次“优秀班主任”，实行师德一票否决。通过这些细致入微的师德教育工作，黄石三中的教师自觉加强道德修养蔚然成风。
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