本报讯 天津市委教卫工委把培养一大批具有先进管理理念和经验的党政领导干部作为实现事业跨越式发展的关键因素，从2000年起，连续3年从中小学、高校及医院中选拔了107名党政领导干部到国外一流大学研修管理科学，帮助他们拓展国际视野，提升战略思考能力，借鉴国外成功的管理经验，增强创新意识。3年来，他们共投入经费1000余万元，先后有33名中小学校长、44名高校党政管理干部及30名医院院长参加研修，取得很好效果。
近年来，天津市一批现代化的学校、医院成为令人注目的“亮点”。“硬件”过硬了，“软件”更要“升级”。因而，就需要培养各级领导者的战略思维、国际视野和前沿意识，使他们成为一流的管理人才。
为保证研修质量，他们确立了“研修基地定位要高、课程设置针对性要强、研修时间安排要科学合理、参加研修人员要经过严格选拔”的指导思想。经认真比较、考察，他们最终将研修基地确定为美国密执安大学和英国帝国理工大学医学院。在研修内容上，他们与两所国外高校多次磋商，精心设计研修计划、课程安排，增强研修工作的针对性。为避免短期访问不深入、不具体，他们将每期研修时间定为3个月。
参加境外研修的同志归国后，纷纷把在国外学到的先进管理经验运用到本单位的实际工作中去，取得明显成效。3年来，在参加研修的党政领导干部中，目前已有7人走上局级领导岗位，其中有2人担任了大学校长。
近期，天津市委教卫工委决定启动第二轮《教卫系统党政领导干部三年境外研修计划》，继续选拔100名党政领导干部参加境外研修，同时不断完善研修形式和手段，增强研修的针对性和实效性，把境外研修作为培养选拔优秀年轻管理干部的一条重要途径。
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