随着我国改革开放的深入发展，在计划经济时期就已经存在的隐性失业问题，在经济市场化的情况下，自然而然地要表面化。这是一个必须认真面对的问题。
党中央对就业问题高度重视，从历史的经验来看，由于我们国家所特有的政治体制的优势——可以集中全党全国的力量办大事，因此，可以相信，把就业问题放在重要位置上，在党中央的正确领导下，在我们国家已经具备了10多万亿元国内生产总值的情况下，就业问题一定能够逐步解决。
13亿人口，是坏事也是好事。众多的人口也是一个庞大得不得了的市场，还可以源源不断地提供低生产成本的劳动力。去年世界500强企业纷纷来华投资，并不是一个偶然现象。发达国家的企业投资都是经过充分论证的，这说明他们都十分看好我们国家的经济发展前景，十分看好我国这个还处于起步阶段的大市场，十分想利用我国低生产成本的劳动力。有市场必然有消费，有消费必然有生产，也必然需要就业。
仅具备了有利条件并不等于就可以顺利解决问题。应该看到，我国在解决就业问题的管理方面还存在着许多问题——管理不善、管理不到位、管理效率低下等。
举一个小例子：许多女性愿意当保姆，但许多北京人家想找个好保姆非常之难。电视剧《田教授家的二十八个保姆》讲的是上海找保姆难的故事。小保姆的能力差，用着不放心，是主要的问题。如果给小保姆建立档案，加强管理，发现有违法行为可以及时处理，让雇用她们的人放心。银行可以贷款解决她们先期的培训费，等工作以后再还贷。如此便可以使一大批人进入第三产业。
在劳动力进入第三产业方面，其他许多行业也都同时存在着需求和供给，但是中间环节不畅，所以向管理要就业，应该是很有潜力的。
我相信，有邓小平理论作指导，有“三个代表”重要思想为指针，在以胡锦涛为总书记的党中央领导下，我国的就业问题一定能够得到圆满解决。
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