本报太原3月28日电今天下午，太原中心医院集团总院门诊楼前热闹非凡，数千人目睹了该院的大手笔——奖给5位最佳科室学科带头人每人一辆捷达轿车。获此奖励的院泌尿科主任王剑华坐在崭新的捷达车内兴奋地对记者说：“获这样的大奖我很激动，这充分体现了医院对人才、知识的重视和尊重。”
太原中心医院集团是山西省第一家由5家医院组建的医疗集团。组建之初，作为集团龙头的集团总院就进行了一系列的改革：用人制度上全面推行了科主任、护士长竞聘上岗制和职能科主任全面轮岗制，使一大批优秀人才走上领导岗位；分配机制上试行岗位工资制、特殊人才协议工资制和管理干部责任津贴制，初步形成了按劳分配和责任、风险、劳动强度相结合的分配体系。颁奖会上，集团总院院长商广喜说：“医院生存的基础是医疗质量，保障和提高医疗质量的根本是人才。得到人才的渠道很多，但重要的一条是改革分配制度，使优秀人才能通过自己的优质劳动获得更大的实惠和经济利益。”
据悉，被重奖的5位最佳学科带头人是经民主评议和投票选举产生的。
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