本报曼谷6月1日电泰国中央政府每年都要对20个部委的141个司局级单位进行工作效能考核，并按综合评分发放年终奖金。据最近公布的2002年度政府机构业绩评比结果，综合成绩名列前三位的单位分别是泰国小学教育委员会、土地资源局和职业教育局。
为了使评比公平、公正、合理，泰国文官委员会委托政府和民间机构分别在“财政开支与效益状况”、“行政管理效能”、“社会各界的满意度”、“提高工作效能的措施与计划”及“对国家与社会的贡献”5个方面对有关机构进行评估打分。在2002年度业绩评比榜中，79个单位综合成绩高于平均分，获得相当于本单位月工资总额24.76％的年终奖励；62个单位综合成绩低于平均分，只能领取相当于单位月工资总额14.51％的奖金。泰国财政部为上年度综合奖励准备了总额44亿铢（约合8.8亿元人民币）的预算资金，但为了避免出现干好干坏都一样的分配体制，泰国文官委员会硬性规定70％的金额由各单位按业绩领取后自行分配，剩下的30％专门奖励表现突出的公务员。
 |
