多年来，秦皇岛港在抓生产、促管理、增效益的同时，一直没有放松环境保护和绿化美化工作。港口先后荣获全国环境保护单位、全国交通系统绿化红旗单位等称号。
秦皇岛港走过了105年的历程，新中国成立后，特别是改革开放以来，两个文明建设取得辉煌成就。近年来，秦皇岛港在“三个代表重要思想的指导下，港口生产建设突飞猛进，精神文明建设再上新台阶，先后荣获全国、省先进基层党组织，省、市文明单位和思想政治工作优秀企业，全国“三五普法工作先进单位等多项荣誉称号。
集团公司党委注重充分发挥企业党组织的政治核心作用，积极参与重大问题决策，制定完善了《党委工作条例》、《基层领导班子工作规则》，对涉及港口重大问题的决策范围、程序、工作运行原则作出了明确规定，为在现代企业制度下党组织参与企业重大问题决策提供了可靠的制度保证。1998年召开第八次党员代表大会，明确了今后一个时期港口党建工作的指导思想和主要任务，为加强港口两个文明建设奠定思想基础和组织保证。
集团公司党委坚持用邓小平理论和“三个代表重要思想武装广大党员干部的思想，在党员领导干部中广泛开展了“三讲集中教育、“三个代表重要思想、党风廉政建设学习教育活动，通过加强党组织理论中心组学习、举办理论培训班，提高领导干部的政治理论素养。同时，集团公司党委注重抓好基层党支部工作，2000年—2001年，开展并深化党支部工作“落实年活动，组织召开“创先争优表彰大会、党建工作经验交流会，推广经验，不断改进和创新工作内容、工作方式。党员教育管理，通过“三会一课、“学报告、学党章等活动，加强广大党员政治理论学习，并开展“一个党员一面旗、“党员责任区等特色活动，在党内形成了崇尚先进、奋发向上的良好氛围，党员队伍充满生机和活力。
港口形成了以党委统一领导，党政领导共同负责，党政工团齐抓共管，以政工干部为骨干，党团员和职工群众广泛参与的“大政工工作机制，制定了《思想政治工作制度》、《思想政治工作岗位责任制》，坚持做到“四同步、双纳入。全港思想政治工作始终围绕“促进港口改革与发展这条主线而展开，进行了解放思想、转变观念教育，开展了增产节约活动，本着“有情操作、重点疏导的原则，深入做好改革中的思想工作，确保改革顺利进行。面对港口生产发展任务艰巨的实际情况，2001－2002年，开展学习李俊杰“为港口发展多做贡献和“为实现超亿吨目标尽职尽责教育活动，鼓舞职工干劲，使港口吞吐量连续两年突破亿吨；今年，又开展了建设“诚信秦港活动，促进职工诚信立业、诚信兴港意识不断加强。
集团公司以优质服务为重点，狠抓文明窗口建设，制定了《文明创建活动管理办法》、《文明窗口“三优标准》，开展了“货主用户评窗口活动，不断提高窗口服务水平。同时，在全港开展文明职工活动，进行《公民道德建设实施纲要》的学习教育，提高职工对市场经济条件下道德建设的认识；通过制定《文明职工标准》、《文明职工否决条件》，促进职工文明行为的养成。另外，在职工中广泛开展了“三五、“四五法制宣传教育工作。
为满足广大职工高品位的精神需求，集团公司建立了党委统一领导、行政大力支持、工会具体负责“三位一体的工作机制，使群众性文化活动始终保持蓬勃发展的好势头。集团公司开展丰富多彩的文娱体育活动，不仅增强了职工的凝聚力，而且使职工队伍焕发出高昂的劳动热情和生产积极性。多年来，先后兴建和改造较大的文化活动设施20多个，目前，拥有职工文化活动中心、港史展览馆、职工俱乐部、体育场、老干部活动中心等多个文体活动场所，组建职工军乐队、舞蹈队、夕阳红康乐团等文艺队伍，常年坚持开展文化体育活动。尤其近几年，开展了“颂歌献给党职工大合唱比赛、以“弘扬‘超亿吨’精神，再攀港口生产新高峰为主题的职工艺术节以及消夏晚会、春节联欢会、职工田径运动会等职工喜闻乐见的大型文体活动。
集团公司坚持深入开展技术业务练兵活动，不断提高职工专业技术水平，仅2002年一年，有一万多名职工参加岗位技术练兵比赛，并提出合理化建议2026项。同时，成立职工读书小组400多个，参加人员近万人，促进了“读书兴企活动在港口的深入开展。另外，集团公司还积极支持秦皇岛市的文化体育事业，赞助了爱立信乒乓球对抗赛、世界B级自行车锦标赛、成立市奥体中心等等，扩大了港口的对外影响，为企业赢得了荣誉。
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