本报福州6月15日电 厦门大学强化为毕业生就业服务的方式和手段，启动就业工作绿色通道，努力为毕业生就业广辟渠道，让用人单位和广大毕业生“双安心”。
今年，厦门大学共有各类毕业生近4000人。该校充分发挥学校多年来在用人市场形成的信誉优势，利用学校与传统用人地区、行业的通畅渠道，主动出面，搭好信誉桥；和活跃在各行业里的各届优秀毕业生保持密切联系，凭借他们良好的表现和信誉，为今年的毕业生们争取更多的就业机会。为了把非典带来的负面影响减少到最低程度，厦门大学定期召开就业工作分析会，深入院系跟踪调研，半个月发布一次就业情况。在全面了解尚未就业毕业生基本情况的基础上，整理归类，确定热点地区和行业，由学校出面与对方人才管理部门以及学校的用人基地直接联系，落实就业机会。
因为防非典，厦门大学校园里没有了过去供需双方见面的热闹，网络交流和电话、信函联络却日益红火，截至五月底，该校就业指导中心在网上直接为今年的毕业生发布15299条就业信息。对于不便来校的用人单位，则协助发布需求信息、负责收寄毕业生简历，甚至还可以为其初步筛选合适的毕业生。
厦门大学专门设立了与校园网链接的毕业生网络就业信息发布中心，并配套采取了严格的消毒、检疫措施，为毕业生提供安全可靠的收集用人信息、与用人单位联系的平台。该校一名理财专业的毕业生在电话中接受了惠普公司聊天式的“面试”，凭着自己优秀的专业知识和大方得体的应答最终收到了惠普公司确认用人的电子邮件，并录用了她。
厦门大学就业指导中心在网页上开通留言簿和在线咨询，对毕业生的疑难问题及时给予解答。该校还对已在疫情高发区实习、求职的毕业生进行追踪管理，利用校园网进行毕业论文写作的指导并办理就业有关手续。
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