本报讯大连市委日前制定了《大连市党政领导干部辞职试行办法》，规范领导干部的辞职行为。其中，把领导干部因工作严重失误、失职造成较大损失或社会不良影响，对重大事故负有重要领导责任等综合因素，纳入引咎辞职范畴，并提出了领导干部引咎辞职的10条具体适用情形。
这十条适用情形是：第一，因工作责任心不强等原因，不能完成岗位任期工作目标任务，或所负责的工作处于落后状态，经教育帮助仍无改进的；第二，社会公论差，群众威信低，在年度考核、干部考察中民主测评结果“不称职”票超过30％，经组织考察，认定确属不称职的；第三，重大问题未经调查研究和科学论证，主观盲目决策，给国家和集体造成较大政治影响或重大经济损失，负有直接责任的；第四在事关国家利益、人民生命财产安危的紧急时刻和急难险重工作面前，拖延懈怠，敷衍塞责，贻误工作，或者对重大突发事件处置不力，给国家和集体造成重大损失或恶劣影响，负有主要领导责任的；第五，因工作不负责任致使管辖范围内发生重大恶性事件，造成严重影响或重大经济损失的；第六，利用职务之便贪图私利，或给配偶、子女、亲友就业、任职、调转等方面特殊照顾，群众反映强烈的；第七，因自身要求不严，个人品德行为违反社会公德造成严重后果的；第八，组织纪律性差，在领导班子中闹无原则纠纷、影响团结，或工作作风方面存在较严重问题，经上级组织教育半年后仍无明显改进，负主要责任的；第九，对下属部门或人员管理监督不力，导致其产生严重违法乱纪行为，造成严重后果，负有主要领导责任的；第十，做出与领导干部身份不相符的其他行为，并在群众中产生较坏影响的。
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