眼下，部队各级抓工作，使用频率最高的一个词就是“落实”。但经细查，却发现许多“落实”落而不实。
一些单位把“落实”停留在口头上、本子上，骨子里认为上级要求“就那么回事”，该落实的擦边，该严格的放宽，敷衍了事。有的用“会议”落实会议、用“文件”落实文件、用“讲话”落实讲话，既没有具体的落实措施，更缺少新的落实招数；有的用打电话听汇报抓落实，成天忙于应酬，闭门造车，缺少俯下身子抓落实的实干精神；有的把计划、措施当成“落实”，不愿继续按既定计划、措施做艰苦细致的真落实。
当前的形势和任务要求我们形成一种真抓实干的落实氛围。首先，要树立一个正确的落实观，认识到落实的关键在“实”，讲实话、查实症，以实做事，以实做人，以实干成就实绩。其次，要树立扎扎实实、雷厉风行、令行禁止的良好工作作风，坚持高标准、不折不扣、不搞变通。各级领导机关对“落实”必须动真格，对那些虚假的落实，要追究责任人，党委做表率，机关做样板，干部做标杆，才能使落实不走样。
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