本报天津7月5日电记者陈建强、通讯员张少军日前从天津市人事局获悉，为切实做好高校毕业生就业工作，该局出台了《关于做好高校毕业生就业工作的十条措施》，鼓励毕业生到基层、到社区、到农村、到西部发挥才智，建功立业。
这些措施包括：加大从高校毕业生中考试录用公务员的力度；鼓励和引导高校毕业生到街道居委会担任专职干部；事业单位补充工作人员以聘用高校毕业生为主；鼓励高校毕业生到农村基层工作；鼓励高校毕业生自主创业、自谋职业或到非公有制单位工作；鼓励高校毕业生到农村民营企业工作；鼓励高校应届毕业生到西部地区工作；完善全市人才市场供求信息统计发布制度；发挥人才中介机构为高校毕业生就业提供服务的作用；加强对人才市场的监管等。
据介绍，天津市人事局今年在做好已招考的900余名高校毕业生公务员录用工作和区县统计局普查中心、街乡镇统计办新增人员招考工作的基础上，秋季将再增加一次主要面向高校毕业生的招考国家公务员录用考试。该局还规定，从现在起，天津市补充居委会专职干部必须以高校毕业生为主要对象；在居委会工作满2年、考核合格的高校毕业生，经批准可录用为国家公务员。该市今年农村基层的增人计划主要面向高校毕业生，被选拔录用的毕业生将享受当地机关、事业单位同类人员工资福利待遇；高校毕业生回本区县农村基层工作，在同等条件下优先选用；经过1年以上的农村基层锻炼，经考试考核合格的高校毕业生，经批准可录用为公务员。
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