目前，软件培训已成为市场上最具发展前景的职业之一。一方面，大量不拥有计算机学位的人迫切需要依靠培训获得进入IT行业的通行证；另一方面，IT技术的快速发展和更替也要求IT从业人员不断地学习以保持持续的工作竞争力。
据调查，目前我国空缺软件技术人才达30—40万人，今后5—10年将是我国软件产业发展的重要时期，与整个软件行业的飞速发展相比，专业人才的培养速度显然已经落后许多。由于市场准入标准过低，而且IT培训存在着巨大的市场需求和诱人的利润，一些非正规甚至不具备IT培训资格的机构及个人一哄而上，致使目前市场上的培训机构水平良莠不齐。一些既没有标准化教材、课件及教学方法，又没有正规教师，更没有符合市场主流应用环境要求的实验设备的非法培训机构大量滋生，不仅扰乱了市场秩序，而且严重影响IT培训业的健康发展。面对鱼龙混杂的软件培训市场，教育专家纷纷指出：软件培训需要设置门槛。
中国教育电子公司总经理宋志德在接受记者采访时表示，虽然IT业风波不断，但是IT人员的收入在各行业中始终位居前列已是不争的事实。特别是对于软件人才来说，高薪收入主要原因是国家和企业对软件人才的大量需求。虽然软件培训是一个通往高薪收入阶层的快速通道，但是选择一个好的培训机构是最终成才的关键。作为国内知名的软件开发企业，中国教育电子公司独家引进美国卡内基梅隆大学软件系统开发课程，并成功完成本土化工作，生成完全适合于国内软件行业需求的普及版本。该培训项目采用世界一流的软件培训课程，立足于中国软件产业的发展趋势和实际需求，培养行业需要的软件技术精英。
据了解，中国教育电子与卡内基梅隆大学的合作引起了政府相关部门的关注，北京市政府、教育部、信息产业部的有关领导给予了高度的评价。信息产业部把它看作是一个提高我国软件行业水平的重要机会，并给予了电子产业发展基金的专项支持，这也是电子产业发展基金迄今为止唯一支持的软件培训项目。
吉林大学教育专家杨凤表示，在IT技术及其应用日新月异的今天，国内企业急需的是那些具有良好编码能力，至少精通一门编程语言，编码规范，具有认识和运用数据库的能力，并具有软件工程概念的软件人才。非正规的培训机构显然是无法培养出这样的人才的。因此，应当对现有的IT培训机构及早进行整顿。有关部门应在整顿的基础上，对IT培训企业所必须要达到的师资水平、培训场地等软硬件设施制订具体的市场准入标准，以确保IT培训业的健康发展。
 |
