施重典，200元罚随地吐痰者；设“绿警”，胸挂文明卫生督察员绿色牌卡的值周“绿色警察”，全天候巡查在楼内外抓“现行”——这是通辽铁路分局机关重拳整治十大陋习所呈现出的新景象之一。
为进一步发挥机制的引导和约束作用，使机关千余名干部职工人人养成良好的文明卫生习惯，通辽铁路分局机关党委在六月份开展“讲公德、改陋习、树新风、做表率”活动月的基础上，于七月初下发并实施了具有“强刺激”“硬约束”“重激励”三大特点的《机关文明卫生管理考核办法》。
一是强刺激。他们择出“随地吐痰、乱扔烟头纸屑、便后冲涮不净、向窗外抛扔杂物、会场内手机响铃、下班后不关电灯和微机、人离屋后不锁门、当班时间玩电脑游戏、踩踏攀折池内花草树木、出入大门不下自行车”，作为必须重罚的十大陋习。规定凡是发生十大陋习之一者，处罚责任人200元，同时处罚该部门负责人100元，并通报批评。
二是硬约束。为了彻底改掉机关员工存在的不文明卫生行为习惯，从7月8日开始，每周从各部门抽调脱产干部六人，分成两个文明卫生督察组，全天候全方位地在机关院内的五幢办公楼内外搞巡查抓“现行”。从而使机关员工无论是在早午晚上下班时，还是在岗上工作时，或是行走在楼内外各处所时，随时随地都能见到胸戴绿色文明卫生督察员牌卡的“绿警”们流动巡查的身影。
三是重激励。为了营造“人人喊打”不文明卫生行为的良好氛围，他们在有效地解决办公楼内外边角部位卫生“确责难”问题的基础上，有针对性地制定出四包措施。即：部门卫生“四无一不”包到各室、厕所卫生“六无”包到人头、楼内走廊卫生“门前三包四无”包到位、楼外卫生一家一段包到部门，并配之以双连坐考核激励机制。即：无论哪个部位发生不达标项目，除对承包者予以经济处罚外，还要“连坐”处罚部门负责人。对往窗外抛扔杂物者，凡能确认责任者的，除给予责任者100元处罚外，还要“连坐”处罚部门负责人50元；凡难以确认责任者的，该窗一层至顶层所有各室人均“连坐”处罚20元。此外，还设立了一项特别的“义举奖”：凡机关员工每举报一次不文明卫生行为者，奖励现金200元。
 |
