企业文化是企业之魂，是企业员工在长期生产经营活动中形成的。浙江温州正泰集团的企业文化是多元化的、丰富的、实实在在的。这里有两个故事：去年，一家跨国大公司愿以200亿元收购如日中天的正泰集团，受到了正泰董事长南存辉的拒绝。在美国进行商务活动的南存辉当场就回答说：“假如我把企业卖掉了，我怎么去圆自己的报国梦呢？”南存辉的选择让13000多正泰人报以长时间热烈的掌声，吸引了国内国外更多的眼球。一次，一批出口产品交货期在即，可质量员在复检时发现一台产品外观色泽不一致，公司立即责令重验。南存辉为此专门掷地有声地提出：“宁可少做亿元产值，也不能让一件不合格品出厂！”经了解，这一问题是由于客户在产品运输途中受潮引起的。仅这一次，正泰就多增加运费80多万元。从此，这一口号则成为正泰产品质量的定位。由此可见，正泰企业文化是正泰人创造的，具有自己独有的特色，对正泰员工产生了强大的吸引力，加快了正泰的发展速度，增强了正泰在国内国际的竞争力。
重视企业文化就是重视员工，企业文化建设为企业创造了良好的发展环境。正泰企业文化立足正泰实际，借助党、政、工、团、妇和文化沙龙、文工团、图书馆等多种载体开展丰富多彩的文化娱乐活动。“正泰文化沙龙”形式多样，内容丰富。前些时候，温州商报和正泰宣传处共同举办了一期“正泰企业文化是什么”的文化沙龙，温州、乐清有不少公司闻讯派出代表参加。这样的文化沙龙活动让人们近距离地感受到正泰员工文化生活的真实状态。
正泰一直坚持两手抓，促使物质文明和精神文明建设协调发展。1993年获得乐清市文明单位后，依照企业实际，按照“班子建设时代化、生产经营科学化、思想教育经常化、制度管理规范化、环保建设花园化、综合治理法制化”，坚持不懈地进行文明单位创建活动，先后成为温州市文明单位、两届省级文明单位。正泰丰富的精神生活、文化生活，为正泰人提供了一个写作的大舞台，一批带有浓厚正泰情的文学作品问世。
企业文化也要与时俱进。南存辉在实际工作中，根据形势发展的要求和企业自身需要，不断提升企业理念，促进企业持续、健康、快速发展。1994年2月，“正泰集团”成立后，他们因势利导，适时提出了“振兴民族工业，争创世界名牌”的企业理念。1998年后，随着企业进一步扩大，在企业内部全面开展爱国主义、集体主义、社会主义和世界观、人生观、价值观等教育。随着经济全球化进程加快，正泰又将企业理念提升为“争创世界名牌，实现产业报国”，并提出了“和谐、科学、求实、创新”的企业精神，把个人的发展与社会的共同发展紧密联系在一起。
南存辉经常告诫股东、经理和员工，要不断提升自己的思想境界，走出狭小圈子，登高望远，负重前行，肩负起时代赋予的神圣使命和社会责任，树立为发展电器事业而努力奋斗的奉献精神。在做强做大企业的同时，积极回报社会，先后为希望工程、扶贫救灾等社会公益事业捐巨资。南存辉不无感慨地说：“企业文化是领导班子的战斗力，是全体员工的亲和力，是企业进步的推动力，是企业发展的生产力。”
