从现在起至年底，南京警方将围绕“从严治警、执法为民”，切实解决公安执法活动和队伍纪律作风方面存在的突出问题。今后公安队伍再有下达罚款指标、滥收罚款的，一律就地免职。
据统计，2002年以来，南京市公安局共受理群众投诉举报2810起，其中反映执法问题的就有1056件，占举报投诉总量的37.5％。今年4－5月份违法违纪案件查处起数比前三个月下降58.3％，比去年同期下降54.6％。但公安执法活动和队伍纪律作风方面还存在不少问题，主要表现在6个方面：一是职权主义严重，态度野蛮粗暴，不惜以伤害群众感情来执法；二是人权观念淡薄，随意打人、抓人，不惜以损害公民身体健康和生命安全来执法；三是受困于利，争办有“油水”案件，不惜以损害群众利益来执法；四是漠视群众疾苦，遇事推诿扯皮，不惜以损害公安队伍形象来执法；五是无视法律法规，执法行为失范，为满足私利不惜徇私枉法；六是只讲打击，忽视保护，不惜以损害南京经济发展环境来执法。
据介绍，南京警方将着力建设服务型公安机关，在刑事、行政执法中坚决实行融情于法的“人性化管理”。对外来人口，将坚决清除过去那种简单地将其视为犯罪高危人群、频繁开展地毯式清查遣送的做法。他们将坚决解决玩忽职守、不履行法定职责；耍特权、抖威风，刁难欺压群众；滥收乱罚，利用执法权力搞“创收”；违反程序办案，严重侵犯人权；以权谋私、贪赃枉法等问题。同时努力破除领导班子凝聚力不强、队伍管理松懈的弊端，建立引咎辞职、失察追究的领导责任制，破除旧的能上不能下、能进不能出的人事管理弊端，建立体现竞争、优胜劣汰的用人机制。
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