雅克·斯托特，现任红十字国际委员会人事部主任。
记者多次到红十字国际委员会大楼采访，但一直没能和雅克见面，他太忙了。5年过去了，雅克从行动处副主任晋升为人事部主任，负责整个委员会救援人员的聘用、调配等事宜，此外，还要时常到有红十字代表的国家进行实地考察。对他的采访是在等待了近3个月之后才进行的。
雅克介绍说，5年来，不论是他个人还是国际红十字的工作都发生了一些变化。从1998年到2002年，他担任红十字国际委员会人事和财政部主任，从2002年至今，主管委员会的人事部门。“从1998年起，我经常到世界各地出差，到过哥伦比亚、阿富汗、卢旺达、尼泊尔、苏丹和埃塞俄比亚等国。当然，出差不是到风光美丽的地方游山玩水，而是实地考察委员会派往当地的代表的生活和工作情况，并保持与各国的联系，以便在需要的时候及时开展救援工作。”
雅克坦率地说：“说实话，对当今的世界我既不乐观也不悲观。要知道，世界太复杂了，决定世界发展变化的因素太多，未来很难预知。历史告诉我们，生活在这个地球的人们可以通过自身来影响世界的发展进程。人类发展的历史总是曲折前进的，有大繁荣和发展时期，也有暴力和毁灭的阶段，我们的工作就是尽最大努力避免暴力造成的损失和危害。”
雅克对人道救援工作介绍得十分详细，他说：“在从事人道救援过程中，红十字国际委员会必须首先和冲突各方建立联系才能‘进场’对受伤害者进行救援。应该说，当冲突各方处于混乱和秘密状态下，开展人道救援行动非常困难。从目前的形势看，无秩序的和秘密的冲突事件越来越多，我们有时根本无法与冲突方取得联系，也就无法获得安全保障，这给国际人道救援工作带来许多无法预知的困难。这是人道救援面临的一大困难。”
雅克说：“尽管受到死亡威胁，红十字会每年还是收到4000多份申请，希望在红十字旗帜下从事人道救援工作。我想，申请的动机是多方面的，有的人认为人道救援可以使自己的生活更充实，有的人是为了维护战争法的尊严，有的是为了了解其他国家的文化，有的是为了帮助别人……我之所以经常出差，就是为了和这些人道救援代表保持联系，以便了解他们的真实情况。”
雅克认为，红十字国际委员会是个非常有作为的机构，在全球70多个国家拥有1万余名合作人员，他们的敬业精神和职业道德得到世界各国的认可。“目前我们的工作主要面临三方面挑战：一是要经常在战火中开展救援，希望冲突各方能确保救援人员的人身安全；二是确保人道主义法能充分发挥其反对暴力、拯救冲突中受害者的作用；三是强化红十字国际委员会代表和我们在全球合作者的职业技能，以便提供更好的服务。”
雅克最后表示相信，只要世界上还有战争和冲突，红十字旗帜就不会倒下。（下）
 |
