本报讯如何使社科研究多出成果、人才辈出？河南省平顶山市社科联大胆改革，把竞争机制引入科研，通过“公开招标”，实行“结项、评奖分离”和严把成果“评比”关，确保研究成果质量。
近年来，各地都出现部分社科工作者一味地追求“拿证书、评职称、论政绩”思想，忽视了成果研究的“创新性”和质量，甚至出现抄袭“剽窃”他人成果。
针对这种情况，平顶山市社科联领导大胆改革，把竞争机制引入科研全过程，在三个方面做了重大改革：一是下课题，公开招标。过去，社科联很少对基层下课题，科研工作者长期处于“单兵作战”自生自长的状况。改革后，社科联每年围绕市委、市政府中心工作和社会热点，筛选有针对性的上百个课题，利用各种形式公开向全市招标。二是变年底“收获”为行进间“施肥”管理，实行结项、评奖两步走。一改往日年终评奖“收获”的老办法，在评奖前，组织专家对每个课题组研究的成果一一进行鉴定评说，公开“挑毛病”，然后由课题组再修改，经过反复“雕琢”。三是实行“掩名投票”评奖制，即在评奖中，社科联从全市挑选社科专家，对成果实行“掩名”“投票”评定制，确保评选的公正性，真正做到“谁出精品，谁占鳌头”。
据介绍，这些改革措施有力地推动了科研工作。平顶山市社科联已连续五年获全省“五个一”工程奖，率先于全市17个地市中标国家社科项目。全市获全国、省（部）及市级优秀社科成果、优秀实用社会科学成果、科技进步奖、优秀论文奖达两千多项，出版论著200余部，获奖作者400多位。全市60多位专家学者被评为国家、省有突出贡献的专家，享受政府特殊津贴。
