“情况在一线掌握，领导在一线指挥，问题在一线解决，工作在一线落实”。这是人们对深圳市交通局领导同志为解决该市部分公交线路市民上班难，而采取的“一线工作法”所做出的概括。该局领导班子兵分五路，亲身体验上班高峰时间“挤”车的滋味，了解第一手情况，现场协调解决热点难点问题。
报载，北京市委市政府领导同志，日前冒雨来到群众意见集中的朝阳区望京地区实地调研，现场解决包括开发商与业主之间矛盾这样的涉及群众切身利益的一些问题，群众一致叫好。
在学习贯彻“三个代表”重要思想中涌现出的类似事例还有很多。
领导干部的作风问题，一直是人们普遍关心的问题，也是群众反映较多的一个问题。改革开放以来，特别是党的十三届四中全会以来，各级领导同志深入实际，深入基层，深入群众，涌现出不少像孔繁森、郑培民这样的全心全意为人民服务，时刻把人民群众的冷暖安危放在心上的好干部。孔繁森熟悉阿里的山山水水，直至献身在工作岗位上；郑培民的口头禅是“到最穷的村子去”，他的胸中装着他工作过的所有穷乡僻壤。
然而，毋庸讳言，在这个问题上，我们的干部队伍中，也有很多不尽如人意之处，有的甚至差距甚大。他们高高在上，官僚主义严重，脱离群众，漠视民生。还有的，即便“下去”，也是蜻蜓点水，做做样子，有的专爱到问题少的或“典型”单位去，发“指示”，说大话，送“厚礼”，上电视。有的还前呼后拥，讲排场，比威风，严重扰民。所有这些，都告诉我们，干部特别是领导干部的作风问题，看似一个小问题，其实是一个关乎党和政府形象的大问题，是考验我们是否真正落实“三个代表”重要思想的一块试金石。
胡锦涛同志在“七一”重要讲话中指出：“领导干部必须深入基层，深入群众，特别是要到较困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，同那里的干部和群众一道，努力排忧解难，化解矛盾，打开工作局面”。这为我们各级领导干部改进作风指明了方向。“下去不能做样子，不要讲排场，不许搞形式主义和官僚主义，要把群众呼声和意愿作为我们指导工作的第一信号，把关心与服务群众作为各级领导干部的第一职责，把群众的评价作为衡量工作政绩的第一尺度，把与人民群众利益相关的事，无论大小事，都当作大事、要事，真正下到“一线”，“沉”于“一线”，把“一线”当作各级领导干部“词典”中的“关键词”，牢记于心，烂熟于胸，时时实践。这，才是真正的亲民、爱民、为民，才能真正实现好、维护好、发展好最广大人民群众的利益，才是新时期真正的共产党人应有的基本素质。
