本报青岛9月23日电青岛市人事局有关人士今天说，该市将在三年内全面完成事业单位的聘用、分配制度改革，此举标志着该市近百家事业单位的数十万人员将彻底砸破“铁饭碗”。
根据青岛市确定的事业单位改革时间表，到2005年全市事业单位要全面推行聘用制，打破人员的身份界限，单位与职工通过签订聘用合同明确双方的责、权、利，对管理人员岗位、专业技术岗位和技术工人岗位，通过公开竞争上岗。
在分配制度改革上，实行岗位工资制度，档案工资与岗位工资相分离，拉开工资档次，允许将各类津补贴、奖金和工资构成中活的部分捆绑使用，自主分配。鼓励管理和技术人员在完成本职工作的前提下，兼职从事讲学、科研、技术服务、开发与成果转化并取得兼职报酬。
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