由新闻出版署报刊管理司和中国新闻出版报社组织的首届全国教辅类报编校质量评比日前在京揭晓。在参评的43家报纸中，来自山西运城的《小学生拼音报》荣获一等奖。
《小学生拼音报》创刊于1960年，前身是在吴玉章先生倡导下创办的《晋南拼音报》，上个世纪80年代初，更名为《小学生拼音报》。为了最大限度地调动员工的积极性，1992年底，他们主动与财政脱钩，实行企业化管理。十年多来，进行了一系列大刀阔斧的改革：改革分配制度，坚持按劳取酬。改革干部制度，坚持任人唯贤。改革用工制度，坚持优胜劣汰。特别是2000年以后，他们进一步加大改革力度，把员工的档案工资全部取消，一律实行岗位业绩工资制，即干什么岗位工作，拿什么工资标准，而且工资额随着本人的业绩大小上下浮动。他们还把聘用制与目标管理紧密结合起来，规定凡连续2年或3年完不成目标责任者，一律下岗待聘。所有的中层干部全部实行竞争上岗，有的岗位还面向社会公开招聘。这样的改革，彻底打破了员工的“铁饭碗”观念，使他们始终置身于生存危机之中，工作热情空前高涨，敬业精神明显增强。除了通过改革激活机制调动大家的工作积极性以外，他们还通过在岗培训、暑期培训、脱产进修等多种形式，不断提高员工的业务水平。另外，他们还在全国聘请多名审读员，对报纸进行印前把关和印后审读，借用“外脑”，进一步保障报纸的质量。
由于小学生拼音报社始终坚持社会效益第一的原则，采取有力措施使报纸的编校质量稳步提升：在1996年首届全国低幼报刊编校质量评比中，《小学生拼音报》以0.16‰的最低差错率一举夺得第一名；在2000年的山西省报纸质量评审中，《小学生拼音报》又以总分95.8的优异成绩遥遥领先于其他73家报纸，取得了第一名。由于过硬的质量和品牌，全国小学语文教学研究会和全国汉语拼音教学研究会把《小学生拼音报》确定为会报，人教社小学语文教材也正式将《小学拼音报》列入课外配套读物向全国公开推荐。
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