本报济南10月11日电日前，济南大学对59位教师实行特岗聘任，受聘教师将享受额外的特殊岗位津贴，数额最高可达3万元。
据了解，济南大学将聘任的特岗教师分为首席岗位、关键岗位、重点岗位三个层次。在岗期间，受聘教师在享受校津贴的基础上，将享受3万、2万、1万元不等的年度特殊岗位津贴。据介绍，济南大学此次聘任遵循“发展学科、建设学科、按需设岗、分布实施、公平竞争、择优聘任、全面考核、动态管理”的原则，岗位的聘任与个人承担的工作任务、贡献、水平直接挂钩。该校负责同志告诉记者，聘任特岗教师，不仅可以提高教师的工作积极性，而且对学科的建设与发展将起到极大的推动作用。
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