“大学也要强调战略发展思维，要把企业管理的战略发展规划和管理要素引入大学”，广东商学院吴家清院长说。作为广东省省属9所重点院校之一，该校目前的定位正处在由教学型向教学研究型大学的转变之中，以学科建设为龙头，以教学工作为中心，以科研促教学。在办学层次上，学校以本科教育为主体，积极发展研究生教育，逐步减少并取消专科教育，努力建设成为“广东名牌、华南一流、全国知名”的大学。
提到广东商学院，给人印象最深的就是该校红红火火的二级学院。吴院长自豪地介绍说，三水学院是由原三水校区改制而成的，三水学院早在1999年就已经奠基，2000年招生，比其它大学的二级学院早两三年。公办新机制于2001年开始招生，在全省第一个试点。它的建立适应了高等教育大众化的要求，从创办之初，就把提高教学质量，培养合格人才作为办学的中心工作。二级学院严格按照与校本部统一人才培养目标和规格、统一教学计划、统一教师、统一教学用书、统一考试命题的要求，强化教学管理，逐步探索、建立起适应学院和学生特点的教学质量保障体系。三水学院注重加强学生的“自我管理、自我教育、自我服务”，建立导向明确、信息畅通、运作高效的学生层级管理工作网络。三水学院现有学生4245人，开设了工商管理、市场营销、会计学等18个本科专业和少量专科专业。近年来，在招生规模不断扩大的情况下，三水学院为该校的发展提供了更大的空间。
吴院长说，作为一个新校区，校党委两年前就开始在三水学院试行新的办学新模式。由于远离广州校本部异地办学，这里的人员编制少，工作强度大，责任重，极具挑战性。新校区实行院长负责制，每一位干部都规定了明确的责任，大家心往一处想，劲往一处使。在广东省政府拨款仅三千万的情况下，三水学院为广东省提供了4000多个优质学位，为广东省增加了近0.4个百分点的毛入学率。
早就听说广东商学院毕业生就业率在广东名列前茅：2001届本科毕业生总体就业率达99.9％，一次就业率达到98.36％；2002届本科毕业生总体就业率达99.79％，一次就业率为93.44％；今年非典期间，由于该校就业信息传递通畅、问题反馈及时、工作扎实到位，该校把非典对毕业生就业的影响降到最低程度，到7月10日，本科毕业生的就业率高于去年同期水平，达到94.88％，在广东省再次名列前茅。在大学生普遍感叹就业难的今天，广商的就业率为何能创造出一个个“神话”？吴院长向我们透露了几个秘密：
一是广东作为一个经济大省，它的快速发展需要大量的经济建设人才，这就为广商的人才就业提供了广阔的天地。二是以社会需求为导向来设置专业，并适时调整专业方向。该校近年来把原有的15个本科专业增加改造为26个，其中新增和改造的本科专业主要有治安学、人力资源管理、物流管理、金融工程、电子商务等一大批适应入世需求和广东经济建设的新兴专业。三是培养应用型人才，广商建立了35个有合同协议书的实习基地，聘请基地业务强的领导作为兼职教授，使学生能在基地增强实践能力，被用人单位所看重。广商还以财经、政法类专业为主，走法商结合型人才的培养路子。四是在校内建立就业工作评估机制，充分调动院系参与就业工作的积极性和主动性，使就业工作规范化、制度化、科学化。该校还设立就业率特别奖，表彰在就业工作中没有出现工作事故且本科一次就业率达到100％的单位，今年该校就有3个院系本科毕业生一次就业率达到100％。
该校率先将营销理念运用到毕业生就业工作中，把就业率与学校的招生和品牌联系在一起。在办公经费和办公场地较为紧张的情况下，于1999年率先投资建设了毕业生就业市场，包括有形市场和无形市场。该校毕业生就业市场的建设和发展，为就业服务体系的建立奠定了良好的基础，得到了用人单位和毕业生的好评。就业市场开始运作以来，可以说是供需两旺，最多的一天同时接待了12个用人单位，充分发挥了市场的“中介”和“服务”作用。用毕业生和用人单位的话说即是“小市场发挥了大作用”。每年9月份，刚刚送走上一届毕业生，学校领导就对下一届毕业生的就业工作提出“抓早、抓紧、抓实、抓细”的要求，在全校上下形成了顺畅的就业工作网络，营造了一个“人人关心就业工作”的良好氛围，为就业工作的顺利进行奠定了扎实的基础。
前不久，经过国务院学位委员会的最后审定批准，该校获得硕士学位授予权，五个申报学科也全部获得硕士点。但吴院长仍不满足，他告诉记者，广东教育要大发展，学院要抓住这一千载难逢的机会，走跨越式发展之路。
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