上海浦东新区近日在德国法兰克福举办了海外留学人才招聘会。国内各省市来德招聘人才并不鲜见，但上海浦东区的招聘会却别具一格，它不但吸引了几百名在德中国留学生，而且外国人也纷至沓来。
招聘会成功的原因，首先是中央领导对留学生的高度重视。国庆前夕，胡锦涛主席、温家宝总理亲自出席先进留学人员表彰大会，对他们报效祖国的行为给予高度评价。之后，中央领导再次出席欧美同学会活动，称赞留学生对我国经济发展所做的贡献。这都深深鼓舞了在德留学生，很多人都想借这股东风回国报效祖国，体现自我价值。其次，上海浦东区政府对人才资源高度重视的态度给与会者留下了深刻印象。此次欧洲之行是浦东区第三次组织赴海外招聘高层次留学人才。留英博士、浦东区区长姜平亲自带队，人事局长随队服务，把全部力量用在招聘的有效性上。如提前两个多月就发布了今年招聘单位的需求信息，并委托一家专门公司做宣传组织工作；通过德国留学生经常阅读的网站、德国第一大华人报纸《华商报》以及中国驻德使馆教育处、德国各地区中国学生会向留学生介绍情况。第三，招聘单位条件优越，富有吸引力。这次浦东区来德招聘人才的单位有40多家，提供了197个职位，已明确的年薪最高为10万美元，最低20万元人民币。
招聘大厅准备的几百把椅子远远不够，后来的学生只好站在后面。他们中间有在德工作多年的博士、硕士，有将要毕业，面临选择的在校生，更有许多大学尚未毕业但希望打探一下“海归风向”的年轻人。另外，黄头发蓝眼睛的德国人也处处可见。由于这次招聘岗位中金融、电子信息类较多，符合大部分留德学生的专业，招聘大厅的30多张招聘台前都排起了长队。留德学生殷维钧是学经济的。他对记者说，这次招聘单位中许多专业都适合他，待遇也十分诱人，就看运气如何了。一位已在德国某大公司工作多年的博士说，尽管他在德国公司的待遇高于国内的招聘单位，但德国终究不是久留之地，这里没有中国的人文环境，他的根还是在中国。一位名叫夏地的德国女孩告诉记者，德国经济连续几年不景气，找工作十分困难，像她这样学外贸的人在德国的月薪也就1500欧元，而她谈的一家浦东贸易公司开出的待遇是年薪5万美元，大大高于一般德国年轻人的平均收入。
回国报效祖国，体现自身价值是每个海外学者的心愿。浦东区的经验证明，如果国内各机构能创造有利于人才发展的机制、环境和氛围，就能吸引大批海外人才回国，为祖国的经济建设服务。
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