本报北京11月9日电到2008年，北京市卫生系统各级领导班子的平均年龄将比现在年轻5岁。
据了解，北京市卫生工委针对卫生系统领导干部年龄偏大、结构不尽合理的现状，提出了到2008年形成全系统各级领导班子以45岁左右的干部为主体，并有三分之一的领导班子由45岁左右的年轻干部担任党政正职的目标。同时，在全系统中全面实行领导干部选拔任用票决制、任前公示制和试用期制；公开面向社会聘用高级专业技术管理人才；打破卫生系统领导干部终身制，一位领导在同一岗位连任原则上不超过两届；到2005年新上岗的卫生管理干部实行持证上岗，到2007年培训将作为干部任职和考核的重要条件和要求。从2004年开始，全系统处级领导岗位将实行竞争上岗和交流轮岗制度，同时建立后备干部人才库。
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