虽说离明年毕业的时间还有半年左右，但在新疆石河子大学，面临毕业的班级都在忙着一件事：就业指导。学校党委副书记何慧星告诉记者：我们从新生入学就开始这项工作了。
在何慧星的办公桌上，一份文件引起了记者的关注。这是石河子大学党委为做好毕业生就业工作而下发的一份决定——实行院系党政一把手亲自抓的“一把手工程”。在制订和实施学校发展规划中，必须树立“就业意识”，把毕业生就业率同年度招生计划安排挂钩，同学校经费划拨挂钩，同申报新增专业挂钩，同教学质量评估挂钩，同申报硕士、博士点挂钩。
“学校领导非常重视毕业生就业。作为我们这样一所合并不久的学校，只有开创好的就业形势，才能带来好的招生。有了好的进口，出口才能顺畅，两者相辅相成。”何慧星说。
基于此，石河子大学从合并的那天起，针对社会需求，先后两次对专业进行了调整。在目前全校49个专业分布来看，市场最急需的、应用性很强的专业占了绝大部分，像食品机械、畜牧专业、医学影像等专业，早成为新疆各用人单位的抢手货。
在石河子大学的网站上，就业信息特别多。毕业生就业中心主任李晓光介绍说：“学校几年前就开设了这个网页，向全国各单位、企业免费开放，学校每年都有上千名学生把自己放在网上供人选择，全国则有两千多家用人单位把自己招人的情况贴在了网页上，这为我们的毕业生就业打开了一条新的通道。”
应届毕业生、外语系学生李静看到网页上贴有江苏淮阴师范学院和山东烟台师范学院的招聘广告后，主动与这两家单位联系，最终选择了去江苏淮阴师范学院工作。李晓光主任说，就业网站开通，让石河子大学的学生走向了全国，这在过去是从没敢想象的。
明年毕业的李静对记者说：“我们从入校第一天起，学校就把就业问题放在重要位置，每学期都安排了就业指导课，这让我们从一开始就对就业问题高度重视。”
在学校出台的就业工作决定里，记者看到了这项措施已变成了规定。一二年级的学生学习中，必须开设以职业导航为主要内容的就业指导课；三四年级讲授的内容为就业的形式、就业的政策和择业的技巧。
何慧星介绍，对这一点，不仅学校各级领导亲自上讲台，他们还邀请用人单位来学校给学生讲课。这样，学生对就业的现状有了深入的了解，更明白自己如何面对就业压力了。
最让毕业生津津乐道的是，每年学校的供需洽谈会都是新疆各高校中最早举办的。今年三月份，各高校还在准备时，石河子大学已召开了供需洽谈会，一次吸引了340多家用人单位，提供就业岗位达6600多个，相当于一个毕业生有三个岗位可供选择。从那时起到七月份，石河子大学经常性地举办各种类型的洽谈会。
每次这种洽谈会上，最醒目的是三十多块展板。这是学校每年都在做的一件大事：由学校出面将当年最优秀的学生通过展板向用人单位推荐。用人单位对这种推荐十分重视。每年都会出现优秀毕业生被多家单位同时看中，争着要的局面。
何巧玲是石河子大学师范学院今年的毕业生，她选择了进乌鲁木齐市一所重点中学任教。当时，来这所学校竞争三个名额的有120多位毕业生。经过七轮考核后，何巧玲最终成为三名幸运者之一。说起这一点，她深有体会地说：“学校用自身的名义推荐一名学生，用人单位很看重。因为学生在校四年，学校对他们的表现最清楚。”
通过正规的管理模式和严格的管理制度，石河子大学为学生创造了一条就业的绿色通道。毕业生的就业工作始终走在新疆各高校前列。从2001年毕业生初次就业率62％，2002年毕业生初次就业率83％，到今年初次就业率达96％，三年迈出三大步，一步比一步迈得大。（标题书法：沙英男）
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