本报北京3月1日电 刚刚在严格的人事考核中“各就各位”的人大教师欣喜地发现,一种国际通行的制度将为他们的学术发展创造更加优良的环境——中国人民大学近日宣布,将出台教授学术休假制度,即为教授提供一个学期的时间,鼓励他们到国外或兄弟院校进修、充电,或去企业、机关考察、研究,以便为教师提供更广阔的学术研
北师大规定,5年之内在教学科研考核中合格的教师可提出学术休假要求,学校给予其短则半年、长至一年的时间从事系统学术研究活动。休假期间,工资、补贴等照发。
中国农大则规定,凡被聘为副高级及以上专业技术职务的教师,在本校工作满5年且任现职满3年以上,年度考核优良就可以申请学术休假。学术休假暂定每4年为一个周期,每个周期可以一次性安排6个月。学科带头人、学术骨干、长期从事教学科研工作以及兼任较多党政工作且成绩显著者,可以优先安排。教师学术休假期间享受学校的工资及福利待遇;对享受学术休假的教师,当年内工作量减半。
高校普遍实行学术休假制,主要是考虑教师平时教学、科研任务较重,没有系统进行教学研究、整理科研成果和进修、提高、充实自己的时间。实行这一制度,教师可以利用一段完整的时间进行国内外学术交流、合作科研、访问进修等,有利于积淀学术成果。
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