“什么时候我们休假也能拿工资？什么时候我们可以错开五一、十一黄金周自由支配旅游时间？”当面对因休假旅游带来的一系列麻烦时，人们总有这样的期望。随着收入的增长、生活水平和休闲意识的提高，人们对增加并自由支配更多闲暇时间的要求越来越迫切。“实施带薪休假制度，扩大消费信贷。”这一消息成为今年山东一
“如果带薪休假制度确立，将带来休闲方式的革命。集中休闲时间的增设和自主选择，意味着多数城市职工能有机会在一年中自主选择出游，旅游消费将像柴米油盐一样成为多数家庭的必要支出，人们沿袭多年的生活模式将随之发生改变。”山东爱书人音像图书有限公司董事长孙弋这样认为。在谈到对企业自身的影响时，孙弋说，不会休息的人也就不会工作。实施带薪休假既有助于提高工作效率和员工的积极性，又有助于工作人员的身体健康。此前，国内已经有不少企业将带薪休假作为激励员工工作的一种手段，作为一项制度推开后，企业界会积极响应的。“学校老师的寒暑假也是一种带薪休假，但对于其他行业来说，如何推动关键在政府。”山东经济学院副院长王乃静说。如短期替工的需求将会增加，但在带来好处的同时，在执行过程中，不能排除一些用人单位可能会打折扣，出现侵害劳动者权益，使员工享受不到带薪休假的现象。有关人士还建议，实施带薪休假制度，政府必须制定详细的实施细则，比如带薪休假休多少天、是否可以分段休息、用人单位违反规定如何处罚等等，保证带薪休假的实施不打折扣。
带薪休假的实施，带给我们的会是什么呢？有关人士分析说，对公民个人生活和拉动消费需求来说，实行带薪休假制度都是一件非常好的事。它既可以缓解每年五一、十一两个黄金周给服务行业造成的巨大压力，又可以拉动旅游、交通、餐饮、住宿、购物等相关服务行业的发展，同时使旅游和与旅游相关的资源得到更加合理的配置，可谓一招走活全盘棋。
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