本报讯
被誉为“中国第一钢村”的张家港市永联村日前制定《永联村“文明家庭奖”实施办法》,对村民的遵纪守法、环境卫生、计划生育、家庭生活、综合治理等方面进行综合考评。
据永联村党委书记吴栋材介绍,该村多年来每年拿出300万
500万元设立“奖农金”,激励农民调整农业产业结构
、帮助和促进农民增收。然而,随着全村城镇化、现代化建设的发展,“奖农金”的局限性和滞后性也日益显现出来
全村3700多亩可耕地全部实现了流转,统一由村集体运作,土地流转后,用以激励村民从事农业产业结构调整的“奖农金”,就失去了它的“针对性”;由于经济基础好、门路广的村民更有条件从事大规模的种植、养殖生产,从而获取更多的“奖农金”,这样不利于促进低收入家庭及弱势群体的增收。多年来,永联村工业经济一直保持着健康、快速的增长势头,2003年村办企业江苏永钢集团总资产和销售收入均突破了50亿元,但是村民的思想观念及整体素质,并没随着经济的快速发展而得以同步提升,成为全村率先实现农村现代化的制约因素。因此建立一个新的激励机制,促进村民素质的提高,同时以合理、有效的方式,将集体资金发放到群众手中,提高村民的福利待遇、促进村民增收,成为永联村党委一直在思考解决的课题。正是在这样的背景下,永联村党委制定实施了“文明家庭奖”实施办法。
吴栋材告诉记者,永联村从今年起每年拿出530万元 全村人均1000元
设立“文明家庭奖”,并对每项条款设定了考核分值。村民年考核得分低于90分的,取消当年的“文明奖”;考核得分低于50分的,则5年内不享受“文明奖”。办法还规定,村民每扣一分,该村民所在家庭成员每人扣罚1分,小组成员每人扣罚0.1分,而当年所扣罚的奖金,再用于奖励在精神文明建设中表现突出的村民。
