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要加强军事后勤理论研究

2004-05-11 来源:光明日报 作者:马书铭 我有话说

在当前社会经济全面转型和面临世界新军事变革挑战的形势下,进一步加强军事后勤理论研究,为后勤建设和相关学科发展提供理论支撑,是迫切而重要的工作。

突出重点,科学把握创新方向

在军队建设全面转型的新时期,应切实把军委、总部和部队后

勤关注的重大现实问题研究作为重中之重。当前要突出三个方面的研究创新:一是积极探索中国特色军事后勤变革的特点规律,积极探索建设信息化后勤、保障打赢信息化战争、实现由机械化战争向信息化战争转变的对策思路,积极探索外军后勤尤其是发达国家军队后勤变革的大动向和新走向。二是进一步深化后勤改革研究。要深入研究后勤改革在拓展、深化和配套中遇到的重点、难点问题,尤其是要对建立大联勤体制、实行后勤保障社会化等改革中遇到的深层次矛盾进行跟踪研究,在理论与政策研究上取得新突破。三是积极开展后勤发展战略研究。着眼树立和贯彻党中央确立的科学发展观,认真研究新时期后勤发展的总体目标、重点任务和基本途径,为我军制定2020年前发展规划提供理论依据。

注重实效,大力改进研究方式

军事后勤理论研究要改变过去那种偏重定性研究方法,实行定性研究与定量研究结合。这不仅是研究方式的改革也是研究指导思想的改进,也是理论研究向科学化、实证化迈出的重要一步。马克思说过:“一种科学只有在成功地运用数学时,才算达到了真正完善的地步”。当前社会科学与自然科学更加交汇融合,理论创新离不开社会科学的概念描述和逻辑推论,更需要借助于自然科学手段。信息技术的发展和应用,为实现后勤理论创新的科学性提供了先进、可靠的手段。美军20世纪70年代就提出“让战场走进实验室”,并把作战实验列为“21世纪的教室”来建设。任何一项新理论的提出,首先利用计算机进行模拟论证,然后进行实战检验。我们应当下决心改进研究方式,广泛运用计算机模拟和数理分析方法,设计新理论,验证新理论,发展新理论。只有这样,后勤理论研究才能贴近实际,也才能使成果进入决策层。

着眼长远,造就高素质研究队伍

理论研究的直接目的有两个,一是出理论成果,二是出人才成果,这两个方面是相辅相成的。没有高素质人才,就出不了高质量理论。繁荣和发展军事后勤理论研究,当务之急是要按照军委、总部的要求,大力造就一批立足军队、面向社会、学贯中西的理论工作者,造就一批理论功底扎实、勇于开拓创新的学科带头人,造就一批年富力强、素质优良、学识渊博、学风严谨的年轻人才。实现这个目标需要做很多努力,但主要有三个方面:首先,要牢固树立在理论研究岗位建功立业的责任感和事业心,强化进取意识、创新意识、奉献意识,不断增强认识和分析问题的敏锐性,要有浓厚的研究兴趣,要有强烈的创新欲望;其次,要加强学习,勤于思考,善于总结,勇于实践,不断提高政策理论水平和研究能力;再次,要完善后勤理论研究人才培养、选拔和管理机制,形成优秀人才脱颖而出的良好机制。

转变作风,弘扬求真务实精神

在军事后勤理论研究中弘扬求真务实精神,是推出高质量研究成果的重要保证。“求真”体现的是科学性的品格,“务实”体现的是实践性的品格。求真,就是要有一股子敢较真的精神,要有坚持真理的勇气,要使新的思想在交锋和碰撞中得到完善,使不同的学术观点在争鸣中得到深化。务实,就是要改进作风,深入调查研究,摸清真实情况,讲求实效,增强理论研究的针对性和操作性,为繁荣我军后勤理论研究谱写新的篇章。

编者按中共中央《关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》,明确了哲学社会科学研究的地位作用、指导方针和目标任务。如何做好理论研究,发挥其对军队建设和军事斗争准备的指导、服务和牵引作用,是军队各级领导干部尤其是理论研究工作者面临的重大课题。全军后勤学术研究中心主任委员、后勤指挥学院院长马书铭关于加强后勤理论研究的思考,给人以启迪。

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