今年以来,新疆各高校纷纷进行了多场毕业生供需见面会。记者在这几次供需见面会上采访时发现,今年供需见面会上,用人单位和毕业生们都在悄然地发生着变化。
毕业生不提待遇
在新疆大学举行的一次新疆最大规模的毕业生供需见面会上,记者看到有100多位毕业生前来应聘一家单位,而且
不仅李青松看到了这一现象,参加招聘的多家单位的人员均遇到这种情况。新疆大学学生处有关人员对此解释说：现在求职的大学毕业生太多了,招聘方已经成为买方市场,就业压力让毕业生必须面对现实。
就新疆高校而言,今年共有7万多名各类大中专毕业生进入市场就业。而历届毕业还未找到工作的毕业生还有近六万,就业的压力可想而知。
招聘方门槛高
同毕业生求职相比,招聘方在注重学历的基础上,更加看中应聘者的能力。这一点在今年的各场供需见面会上表现更加突出。
参加招聘的各家单位,均在醒目的位置写道：需大学本科以上学历,更有一些单位明确写道 需本科以上及研究生学历。就连一些民营企业对新人的要求,在供需见面会上也是一再地向高学历攀升。
没有写明需要本科以上学历的招聘单位,却在招聘人员时多方打听,如果毕业生有其它特长或有电脑过级证、英语过级证等表明自己能力的证书,也会受到招聘单位的欢迎。
一位专科毕业生看到这种现状,很无奈地说：我已经看中了几家单位,但因为他们门槛太高,一听我是专科毕业的,就免谈了。看来我还得再上两年本科才行。
新疆大学党委副书记艾来提・阿不都热合曼认为,用人单位对能力的要求越来越高,说明高校在培养人才方面更需要做工作,要适应社会对毕业生的要求。那些既有牢固理论基础,又有很强社会实践能力,并且能够很快适应新环境的毕业生最受欢迎。
人文素质受重视
几场供需见面会,让记者感到最大的遗憾是：许多大中专毕业生不注重人文素质,遭到用人单位的拒绝。
许多毕业生在供需见面会上只想着把简历送到用人单位面前,却忽略了自己的仪态举止等给人的第一印象,遭到用人单位的强烈反感。
一位参加招聘的人员对此解释道：用人单位的供需见面会也好,招聘会也好,都是在现场进行招聘,根本不可能深入了解应聘者的情况。这个时候,毕业生应聘者除了简历外,衣著打扮、言谈举止、社会礼仪等人文素质就显得尤为重要。一位多次参加招聘的人员告诉记者 毕业生素质如何,看一眼他的举止就八九不离十了,也就明白了这个毕业生今后大致的发展情况。谁都愿要素质好的,特别是能给人一种朴实、有朝气感的毕业生。
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