本报讯2004年本科生一次性就业率为93.8%、专科为65.2%，这是记者近日从黑龙江科技学院了解到的最新数据。而2000年以来该院本科生一次性就业率始终高于90%，位居黑龙江省内高校前列。院党委书记宋长生教授向记者透露了“秘诀“：坚持把就业工作视为学院发展的生命线，不遗余力地做好，用过硬的措
对于就业，体会最深的是学生。该院02级张宏达同学告诉记者：“学院对我们就业提供的服务太好了！从我入学的那天开始，老师们就给我们分析当前的就业形势，让我们自觉加强学习。我对自己的就业充满信心。”
在注重人才培养质量，提升教育教学水平的同时，黑龙江科技学院将就业工作与招生工作密切联系起来，实行了“进出一条龙”的人才培养模式。从招生起就充分考虑到就业的前景，针对急需产业调配专业设置，有针对性地抢占就业空间。他们根据社会对粤语的要求，又于近日开设了粤语班。针对就业，他们实行“全程就业指导”：毕业指导工作面向全院学生，从学生入学开始，就帮助学生树立贴近现实的就业心态，培养自身综合素质，在黑龙江省高校中率先开设了咨询，引导大家树立参与竞争的信心。他们建立了快捷的就业信息网络，及时分析不同地域单位对学生的不同要求。
该院将就业职能部门的权力和部分工作下放给直接面对学生的各系 院 ，达到学院与学生直接沟通、信息畅通的效果。同时，他们将学生就业情况同利益挂钩，规定在就业工作中，如果本科毕业生就业率在省内工科院校排名10―11名，招生与就业工作处人员便被扣发全部津贴，如排名12名以后，将只拿到80%的工资；将专业目标就业率同各院系工作经费挂钩。这些措施极大地调动了全校师生做好就业工作的积极性。
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