本报讯记者近日在黑龙江省劳动和社会保障厅了解到，目前中等发达国家高级工占技术工人总数的30%以上，而黑龙江省却只有不足20万人的高级工，仅占268万技术工人的7.4%，中高级技师只有500多人，缺口高达60万，已成为制约老工业基地振兴的瓶颈。
为了改变这一局面，黑龙江省劳动和社会保
障厅从几个方面同时入手：起草了《黑龙江省加强高技能人才队伍建设的意见》，为高技能人才搭建成长的平台，提高技能人才的地位，让高级工、技师、高级技师分别享受助理工程师、工程师、高级工程师同等待遇；取得高级职业资格证书的高级技工学校毕业生与大专学历人员享有同等待遇；建立高技能人才奖励机制，对有突出贡献的技师、高级技师应与专业技术人员同样享受政府津贴和一次性奖励；技工学校应享有同级职业学校的同等待遇。制定了《三年九万新技师培养计划》，3年培养高技能人才9万名，其中新技师3万名，中级工30万名，实现全省高技能人才数量以年均15%的幅度增长。经过3年的努力，在技术工人队伍中，高级工、技师和高级技师提高到10%以上，中级工比例由现在的48.8%提高到60%以上。
