本报讯被教育部列为当前高校改革三大突破点之一的学术组织管理创新,在东北财经大学收到喜人成果。这所以经济学和管理学为主的多科性大学,把当代管理学新知运用到自身的管理改革,对校内学术组织以扁平化架构、虚拟化建制,实行柔性管理,助推办学资质与水平接连实现了突破性提升。
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柔性管理给东北财大带来深刻变化:扁平化的组织架构改变了学校对基层院系的过多包揽,克服了基层院系对学校的依赖性,增强了自谋发展的主动性,也减少了内部的磨擦,激活了发展动力;虚拟化的学院建制增强了学校适应外部环境的应变能力,加大了校级统筹的力度,增强了对外部资源的整合能力。近年,该校博士学位点从4个猛增到32个,硕士学位点从9个增加到46个,一批学科和研究机构被列为国家和省部级重点学科和重点研究基地,MBA教育中心参加国务院学位办组织的评估列全国第二,东财还成为全国财经院校中唯一试办MPA学位教育和首批设立MPAcc学校教育的试点高校,成为教育部现代远程教育试点院校之一和全国重点建设职业教育师资培训基地之一。